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Conseiller agricole

agriculture, animaux Code ROME A1301

Conseiller agricole / Conseillère agricole

« Le conseiller agricole accompagne les agriculteurs. À l'heure où l'agriculture se complexifie, il fait figure de partenaire privilégié de l'exploitant. Il l'aide à développer son activité, à choisir de nouveaux équipements et à améliorer la qualité. »

Aussi appelé : conseiller d'entreprise agricole / conseillère d'entreprise agricole

Sommaire de la fiche

Le métier

Le métier en résumé

Envie de devenir conseiller agricole ? Ce métier correspond au profil conventionnel, souvent décrit comme respectueux des règles et précis, complété par le profil réaliste. Il relève du domaine « agriculture ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !

Acteur clé de la sensibilisation et de la promotion des pratiques agricoles durables, le Conseiller technique agricole accompagne les agriculteurs dans la gestion de leur activité et l'optimisation de leur production.

Le rôle du conseiller agricole

  • Le conseiller agricole analyse l'activité et les résultats des agriculteurs accompagnés.
  • La personne en poste propose des solutions techniques, économiques ou organisationnelles.
  • La personne exerçant ce métier conseille des produits, des outils ou des services adaptés.
  • Cette personne développe des partenariats locaux et représente les intérêts de sa structure auprès d'acteurs institutionnels.

Rattaché au code ROME : A1301

Missions au quotidien

Savoir-faire attendus dans ce métier : actualiser régulièrement ses connaissances et evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.

Relation de confiance

Comment aider une exploitation agricole en difficulté ? Quel engrais utiliser pour fertiliser les terres ? Comment diversifier les cultures et les sources de revenus ? En étroite collaboration avec l'agriculteur, le conseiller agricole cherche à répondre à ces questions. Il définit un projet et des objectifs à atteindre afin d'améliorer la quantité et la qualité de la production (végétale ou animale). Pour cela, il rencontre l'exploitant à intervalles réguliers. Une vraie relation de confiance doit s'établir car un projet peut s'étaler sur plusieurs années. Chaque exploitation étant unique, cet expert apporte une réponse adaptée à la situation, après avoir posé un diagnostic économique et technique.

Information et formation

Lors de réunions techniques, le conseiller agricole informe des groupes d'agriculteurs. Il rédige des rapports, transmet les résultats de la recherche agronomique aux producteurs, et les sensibilise aux problématiques de l'environnement, des crises sanitaires et de la fluctuation des prix. Il organise aussi des sessions de formation portant sur divers thèmes : la comptabilité et la gestion, le passage vers une agriculture raisonnée, le montage de demandes de subventions, les contraintes de la PAC (politique agricole commune européenne), etc.

Conditions et environnement de travail

Nombreux déplacements

Très présent sur le terrain, le conseiller agricole passe une grande partie de son temps dehors. Il est amené à se rendre fréquemment sur les exploitations agricoles de son secteur, ainsi qu'à des manifestations (foires et salons agricoles). Lorsqu'il est employé par une chambre d'agriculture, il peut assurer des permanences dans un bureau.

Horaires variables

Le conseiller agricole organise ses déplacements sur la base d'horaires réguliers. Toutefois, en fonction des demandes des agriculteurs et des activités saisonnières, il peut commencer plus tôt ou finir plus tard ses journées. Il intervient parfois dans l'urgence : ainsi, en cas de catastrophe naturelle (tempête, grêle, inondation...), il est fortement sollicité pour aider les exploitants agricoles à monter des dossiers de remboursement auprès des assureurs.

Travail autonome

Responsable de son emploi du temps, le conseiller agricole gère ses rendez-vous chez les exploitants de façon autonome. Il peut faire appel à des conseillers spécialistes lorsque la demande est très ciblée, par exemple lorsqu'il s'agit d'utiliser une nouvelle machine agricole.

Salaire et profil

Salaire et perspectives d'évolution

Salaire d'un débutant*

de

1 840 à 2 500 €

brut / mois

Quel est le salaire d'un conseiller agricole ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 1840 et 2500 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Peu de postes à pourvoir

L'essentiel des postes se trouve au sein des organismes de conseil en élevage et de contrôle laitier. Les chambres d'agriculture comptent 6 150 ingénieurs et techniciens conseillers dans toute la France.

La chance aux ingénieurs débutants

En théorie, un bac + 2 est suffisant pour exercer ce métier. Cependant, en pratique, la plupart des postes sont occupés par des ingénieurs agronomes débutants (titulaires d'un bac + 5) souhaitant acquérir de l'expérience. La profession exigeant d'être au fait des dernières avancées technologiques, la formation permanente est développée. Le métier s'est féminisé et la plupart des nouveaux conseillers sont aujourd'hui des conseillères.

Vers une spécialisation

Le conseiller agricole peut se spécialiser : en productions animales ou végétales, en agriculture biologique, en viticulture, mais aussi en commerce agricole, en formation ou en gestion. S'il est salarié d'une chambre d'agriculture, sa carrière peut évoluer en interne vers différentes spécialités : conseiller d'installation, conseiller de transmission, conseiller d'élevage, conseiller juridique, conseiller en bâtiment, etc. Les chambres d'agriculture accompagnent une conversion sur deux en agriculture biologique.

Salaires proposés dans les offres d'emploi

52 offres analysées

Bas

1 914 €

Médiane

2 040 €

Haut

2 452 €

Sur 52 offres d'emploi de ce type de poste, le salaire proposé se situe en général entre 1 914 € et 2 452 € brut par mois, avec une médiane de 2 040 €, soit environ 24 480 € brut par an. Source : offres France Travail, relevé du 05/10/2026.

* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.

Rattaché au code ROME : A1301

Profil idéal et compétences souhaitées

Avoir un bon bagage technique

Pour réaliser des études et des expérimentations (tests de culture, de produits phytosanitaires...) et élaborer des plans d'action, le conseiller agricole s'appuie sur de solides connaissances dans les techniques de cultures et de production animale. Sa compétence s'étend au droit rural, à la fiscalité, à la réglementation de la PAC (politique agricole commune) européenne, aux normes environnementales, à la gestion d'exploitation, à l'utilisation de l'informatique.

Savoir écouter

Un agriculteur au bord du dépôt de bilan ? Le conseiller agricole est parfois amené à gérer des situations tendues. L'écoute est donc une qualité fondamentale dans ce métier de contacts. À lui aussi de savoir argumenter et de convaincre son interlocuteur des bonnes décisions à prendre même si elles semblent difficiles.

S'informer pour bien conseiller

Le conseiller agricole se tient régulièrement au courant de l'actualité technique et réglementaire de son domaine d'expertise. Il se tient informé auprès de la DDT (direction départementale des territoires) et des syndicats agricoles. À lui ensuite de relayer le message aux exploitants et de leur faire profiter des résultats des dernières expérimentations techniques.

Qualités

  • J'aime être au contact de la nature
  • Je sais avoir le sens du service
  • Je sais etre force de proposition
  • Je sais etre ouvert aux changements

Savoir-faire

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Sensibiliser un public
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Rendre compte de son activité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Profil de ce métier

Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier de conseiller agricole pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements d'organisation, de secrétariat ou de logistique appliqués directement à la gestion de flux matériels ou de stocks.

Conventionnel

Personnalité principale

Le profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.

Réaliste

Personnalité secondaire

Le profil réaliste a besoin d'action, de concret et de résultats tangibles. Il préfère travailler avec des objets, des outils, des machines ou la nature plutôt qu'avec des concepts abstraits ou des échanges purement verbaux. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.

Ce profil vous ressemble ?

En savoir plus sur le profil réaliste

Se former et trouver un emploi

S'informer et se former au métier

Quelles sont les études recommandées pour devenir conseiller agricole ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.

Même s'il existe des possibilités à bac + 2, + 3 pour exercer ce métier, un diplôme d'ingénieur (bac + 5) est de plus en plus souvent exigé.

BTSA ACS'AGRI (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole) ; agronomie et cultures durables ; métiers de l'élevage : développement, production, conseil ; viticulture-oenologie...

Licence professionnelle productions animales ; productions végétales orientées vers le conseil en élevage, en agriculture biologique...

Formations et parcours conseillés(4)

Vidéos sur le métier(5)

Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.

Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.

Connaissances idéales(19)

En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :

Techniques d'animation de groupes Veille technologique Techniques de benchmarking Conduite du changement Techniques pédagogiques Connaissance des enjeux du monde agricole Utilisation de produits phytosanitaires Agriculture biologique Techniques d'écoute active Expert-conseil en stratégie des filières agricoles et agroalimentaires Techniques de vente BTSA agronomie : productions végétales BTSA agronomie et cultures durables Méthodes d'élevage Techniques culturales Maîtrise des outils informatiques et numériques métier Gestion de projet Pratiques de développement durable Techniques de communication

Sélection de livres sur le métier(6)

Aller plus loin

Autres métiers

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Découvrir d'autres profils

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Questions fréquentes sur le métier

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier de conseiller agricole.

Sous quels autres intitulés rechercher des offres d'emploi ?

Sur les sites d'emploi, les recruteurs utilisent des titres variés pour désigner le métier de conseiller agricole. Pour élargir vos recherches, vous pouvez utiliser les intitulés suivants :

Conseiller / Conseillère d'agricultureConseiller / Conseillère technique agricoleConseiller / Conseillère de gestion agricoleIngénieur-conseil / Ingénieure-conseil agricole
Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?

Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :

  • Cet emploi est accessible avec un BTS Agricole, un BUT ou une licence pro en agronomie, en droit et économie agricole ou en gestion des organisations agricoles et agroalimentaires.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?

Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :

Mettre en place des outils d'aide à la décisionDévelopper un portefeuille clients et prospectsOrganiser et planifier une activitéAnalyser l'existantFavoriser l'intégration de technologies innovantesProposer des solutions pour améliorer la biodiversitéSensibiliser un public à une réglementationRédiger une note de synthèseAccueillir, informer et orienter les clientsDéfendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?

La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :

J'aime être au contact de la natureJe sais avoir le sens du serviceJe sais etre force de propositionJe sais etre ouvert aux changements
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?

Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :

Lexique associé au métier

agriculture

Activité ayant pour objet l'exploitation des terres par la production de végétaux et l'élevage d'animaux.

animaux

1. Masculin pluriel de animal. Qui a trait aux animaux. 2. Pluriel de animal.

développement

Action de développer, de se développer ou résultat de cette action, au propre et au figuré.

réaliser

Rendre réel et effectif ; construire, élaborer quelque chose qui était à l’état de projet, de pensée.