Gestion des entreprises, comptabilité

Adjoint administratif / adjointe administratifve

Réceptionner les appels téléphoniques ou accueillir le public, classer des dossiers, gérer le courrier et les rendez-vous, saisir des données... sont quelques-unes des missions confiées à l'adjoint administratif ou à l'adjointe administrative. Ces fonctionnaires sont chargés d'effectuer des tâches d'exécution dans un établissement relevant de la fonction publique (d'État, hospitalière ou territoriale). Selon leur lieu d'exercice, ils sont en relation directe avec le public, par exemple, dans un hôpital ou dans le service des immatriculations de véhicules dans une préfecture. Dans une mairie, au service état civil-élections, par exemple, ils dressent et publient des actes (de naissance, de mariage, de décès), suivent les enregistrements des demandes de carte nationales d'identité, etc. Les adjoints peuvent exercer des responsabilités plus larges et jouer un rôle de secrétaire de direction. Durée des études Après la 3e Concours administratif de catégorie C, sans condition d'âge ou de diplôme. Accès possible sur dossier, en recrutement direct ou par l'apprentissage.

Administrateur de mission humanitaire / administratrice de mission humanitaire

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Assistant de direction / assistante de direction

Bras droit d'un ou d'une chef/fe d'entreprise, l'assistante ou l'assistant de direction optimise la gestion de celui-ci ou celle-ci en se chargeant des tâches administratives et organisationnelles. Ses missions sont très variées : prise de rendez-vous et gestion de l'emploi du temps, organisation des déplacements et repas d'affaires, préparation des réunions et des séminaires, rédaction des comptes rendus, représentation de la direction auprès de certains clients... Selon la taille de l'entreprise, ce poste peut-être appuyé par des secrétaires. Il s'agit avant tout d'un métier de contact. Amabilité, disponibilité, sens de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité sont indispensables. Sans oublier une excellente présentation et beaucoup de discrétion. L'assistant ou l'assistante de direction maîtrise les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie électronique, etc.). La bonne connaissance d'une ou deux langues étrangères est un plus. Les compétences juridiques, commerciales ou financières sont recherchées. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer le BTS support à l'action managériale.

Assistant de gestion en pme / assistante de gestion en PME

Assistant en ressources humaines / assistante en ressources humaines

Attaché d'administration de l'état / attachée d'administration de l'État

L'attaché/e d'administration de l'État est un/e cadre qui fait partie d'un corps interministériel de fonctionnaires que l'on retrouve dans les services de l'État, les établissements publics ou au sein d'autorités administratives. Selon son lieu d'exercice (administration centrale, déconcentrée, établissements scolaires ou universitaires...), il ou elle participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques. Ses missions varient en fonction de son affectation : réalisation d'études, expertise, conduite de projet, animation de réseau, gestion ou pilotage d'unités administratives, élaboration de textes réglementaires... Par exemple, au sein des ministères de l'Éducation nationale ou de l'Enseignement supérieur, il ou elle peut être AASU (attaché/e d'administration scolaire et universitaire), chargé/e de l'intendance dans un établissement scolaire, ou remplir des fonctions d'ordonnateur ou d'ordonnatrice secondaire. Dans une commune, il ou elle peut être secrétaire général/e de mairie, ou encore choisir d'intégrer la FPH (fonction publique hospitalière) pour gérer les ressources humaines, par exemple. En fonction des compétences, le poste peut s'orienter vers la réglementation, le contentieux, le contrôle, le conseil technique, etc. Les possibilités d'évolution sont nombreuses à condition d'être mobile et adaptable. Durée des études Après le bac 3 ans pour préparer une licence, une licence professionnelle ou un diplôme de niveau équivalent et passer, le plus souvent, le concours de l'un des 5 IRA (instituts régionaux d'administration).

Attaché territorial / attachée territoriale

Auditeur externe / auditrice externe

Auditeur interne / auditrice interne

L'auditrice ou l'auditeur interne scrute les modes de fonctionnement de son entreprise et de ses filiales, pour le compte de sa direction générale, dans le but d'en augmenter les performances, de limiter les risques, etc. que ce soit dans le domaine financier, informatique, de la production... Des déplacements sont à prévoir (dans les usines ou sur les différents sites), y compris à l'étranger, pour les groupes internationaux. Le travail se fait souvent en équipe afin de détecter les « mauvaises » pratiques et les risques liés, grâce à des tests et en interrogeant les employés. Une fois le diagnostic posé, il faut faire des recommandations dans un rapport et s'efforcer de mobiliser le personnel pour la mise en place de nouvelles méthodes ou procédures. Ce poste permet de belles évolution en interne. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un diplôme d'ingénieur ou d'école supérieure de commerce et de gestion avec spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle ou banque-finance ; un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ; un master comptabilité-contrôle-audit, management, finance ou contrôle de gestion et audit organisationnel.

Chargé d'études ressources humaines / chargée d'études ressources humaines

Chef d'exploitation d'usine d'incinération / cheffe d'exploitation d'usine d'incinération

Comptable fonds d’investissement

Consultant / consultante

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l'informatique, le commerce électronique, l'organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique, la cybersécurité... Il ou elle exerce au sein d'un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l'analyse de l'existant (fonctionnement des services, circuits d'information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion... Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce et de gestion, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Consultant en conduite de changement / consultante en conduite de changement

Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion

Contrôleur des finances publiques / contrôleuse des finances publiques

Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques accueille, renseigne, oriente les usagers et leur répond via différents canaux (accueil au guichet, téléphone, mail, courrier). Il ou elle traite les dossiers administratifs simples, et pré-instruit les demandes complexes, avant transmission vers le service compétent. Il ou elle veille au respect des obligations fiscales par les usagers, suit les règlements et les actions de recouvrement, ou instruit le contentieux. Il ou elle prend également en charge et assure le paiement des dépenses de l’État ou des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques peut enfin exercer des fonctions de chargé/e des ressources humaines, de la communication ou du pilotage du budget et du contrôle de gestion. Durée des études Après la 3e 3 ans pour préparer un bac général, technologique ou professionnel avant de se présenter au concours de la fonction publique d'État de catégorie B. Une fois admis/e, le contrôleur ou la contrôleuse stagiaire bénéficie d'une formation rémunérée de 12 mois (6 mois au sein de l'un des établissements de l'École nationale des finances publiques, et 6 mois de formation pratique au sein de la direction d'affectation).  

Directeur d'agence bancaire / directrice d'agence bancaire

Directeur d'hôpital / directrice d'hôpital

Directeur d'hôtel / directrice d'hôtel

" Le client est roi ! " Certes, mais un hôtel est une petite entreprise qui se préoccupe aussi de son chiffre d'affaires. Gestionnaire avisé, le directeur d'hôtel concilie ces 2 impératifs. Il sait attirer et fidéliser les hommes d'affaires ou les touristes qui constituent sa clientèle, assurer le confort, la qualité de l'accueil et de la restauration qui font la réputation de son établissement. Il sait aussi gérer les dépenses courantes, prévoir les budgets, trouver les financements qui lui permettront de rénover l'équipement. L'encadrement du personnel d'étage et de la restauration lui incombe. Dans les grands hôtels, le directeur est assisté par un directeur d'hébergement et par un directeur de la restauration, chacun gérant son budget, déterminant les prix de la carte et des chambres. Le métier fait appel au sens des relations et du commerce. La connaissance d'une ou de deux langues étrangères (dont l'anglais) est un plus. Durée des études Après le bac 2 ans d'études pour préparer le BTS management en hôtellerie restauration, option C management d'unité d'hébergement, complété par une licence professionnelle organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration (en 1 an). De plus en plus, un bac + 5 (diplôme d'école de commerce ou spécialisée, un master) est apprécié pour accéder à la fonction.

Directeur de magasin de sport / directrice de magasin de sport

Directeur de magasin à grande surface / directrice de magasin à grande surface

Directeur de restaurant / directrice de restaurant

La directrice ou le directeur de restaurant gère un établissement sous différents statuts (en tant qu'indépendant/e, franchisé/e ou salarié/e d'une chaîne). Ses impératifs : soigner l'image du restaurant tout en assurant sa rentabilité. À la tête d'une équipe qu'il ou qu'elle motive et gère au quotidien, il ou elle a des compétences en gestion financière. Pouvant donner de sa personne (surtout dans les petites structures), il ou elle s'occupe de l'achat des produits, établit les prix et les menus en collaboration avec le ou la chef/fe de cuisine. Le poste requiert une certaine expérience dans la restauration. Durée des études Après le bac 2 ans d'études pour obtenir le BTS management en hôtellerie restauration options : A management d'unité de restauration ; B management d'unité de production culinaire, éventuellement complété par une licence professionnelle (1 an après un bac + 2) métiers des arts culinaires et des arts de la table ou organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration. 3 ans pour obtenir un diplôme d'école de commerce ou d'école spécialisée.

Gestionnaire de contrats informatiques

Gestionnaire reporting

Manager de risques

Responsable des ressources humaines