gestion des entreprises, comptabilité Code ROME M1203

Comptable

« Indispensable à toute organisation (entreprise, association, commerçant, profession libérale...), la ou le comptable vérifie factures, reçus, paies, etc. Ses missions et son autonomie sont plus ou moins larges, selon son lieu d'exercice. »

Aussi appelé : collaborateur comptable / collaboratrice comptable • comptable général / comptable générale • comptable unique

Sommaire de la fiche

Le métier

Le métier en résumé

Envie de devenir comptable ? Ce métier correspond au profil conventionnel, souvent décrit comme organisé et rigoureux, complété par le profil entreprenant. Il relève du domaine « gestion des entreprises ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !

Le comptable assure la tenue des comptes de l'entreprise jusqu'à l'établissement des comptes sociaux, en garantissant la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur et réalise une analyse financière.

Le rôle du comptable

Le comptable enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise.
La personne en poste assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires.
La personne exerçant ce métier gère les déclarations de TVA.
Cette personne réalise les opérations de clôture périodiques et annuelles.
La personne en poste analyse la situation économique et financière de l'entreprise.
La personne exerçant ce métier peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers.

Rattaché au code ROME : M1203

Missions au quotidien

Savoir-faire attendus dans ce métier : gérer la paie et elaborer, suivre et piloter un budget.

Polyvalence en PME

Dans une PME (petite et moyenne entreprise), la ou le comptable est généraliste... et sur tous les fronts. Enregistrement des factures, des reçus ou des notes de frais, établissement des paies, suivi des stocks et de la trésorerie, déclarations fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, qui seront vérifiés par l'expert-comptable et certifiés par la ou le commissaire aux comptes... la polyvalence est de rigueur.

Spécialisation dans une grande entreprise

Dans une grande entreprise, spécialisé/e dans un domaine (comptabilité clients ou fournisseurs, comptabilité paie, comptabilité analytique, etc.), il ou elle travaille sous la responsabilité d'un chef ou d'une cheffe comptable.

Collaboration avec les experts-comptables

Dans un cabinet d'expertise comptable, le collaborateur ou la collaboratrice est responsable d'un portefeuille de clients (généralement une vingtaine d'artisans, commerçants, professions libérales, associations, etc.), sous la responsabilité de l'expert-comptable ou de l'experte-comptable. Il ou elle peut conseiller les clients ou avoir une action commerciale de développement de clientèle. C'est d'autant plus le cas si la saisie et le classement des données chiffrées sont automatisés, libérant ainsi du temps pour d'autres tâches.

Conditions et environnement de travail

Plus ou moins d'autonomie

Dans une petite société ou une association par exemple, le ou la comptable unique est proche de la direction. Assurant la comptabilité analytique, le suivi du budget et la trésorerie, il ou elle est associé/e aux décisions d'investissements. Dans une grande entreprise, il ou elle intègre une équipe et n'a qu'une vue partielle de la chaîne comptable.

Plus ou moins de variété

Si l'activité du ou de la comptable d'entreprise connaît parfois la routine, il n'en va pas de même en cabinet. Du plombier au pharmacien, le collaborateur ou la collaboratrice gère en parallèle la comptabilité de plusieurs clients très différents, et est amené/e à se déplacer à l'extérieur pour les rencontrer.

Plus ou moins intense

L'activité comptable est assez intense avec, notamment, lors la préparation du bilan annuel. Seule une parfaite organisation, de la rigueur et de la méthodologie permettent d'y faire face dans les meilleures conditions. La dématérialisation des pièces comptables, le développement de l'automatisation de la saisie des factures ou des données chiffrées, ainsi que les systèmes d'information intégrés ont beaucoup fait évoluer la profession ces dernières années.

Salaire et profil

Salaire et perspectives d'évolution

Salaire d'un débutant*

à partir de

2 400 €

brut / mois

Quel est le salaire d'un comptable ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2400 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Surtout en entreprise

Toute structure publique, privée ou associative a l'obligation légale de posséder une comptabilité financière. Au-delà d'un certain seuil, il faut faire appel à un ou une comptable. Les emplois se situent principalement dans les entreprises, les banques et les administrations, et ne sont que faiblement précaires. Un tiers des embauches a lieu au sein des cabinets comptables.

Opérationnel sinon rien

Comme il faut au moins 1 an pour maîtriser tous les rouages de la profession, les comptables expérimentés et les profils de spécialistes sont très recherchés. Les débutants doivent faire des stages ou de l'alternance avant de se présenter sur le marché du travail. Les missions d'intérim ou un premier poste d'aide-comptable, par exemple, sont un moyen efficace de mettre un pied dans la porte.

Un bon tremplin

Une expérience en cabinet facilite l'évolution de carrière, notamment comme chef/fe comptable en entreprise. De même, l'exercice en PME (petite et moyenne entreprise) témoigne d'un certain degré d'autonomie, facteur de promotion. Avec une formation complémentaire, les comptables peuvent aussi accéder au contrôle de gestion.

* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.

Rattaché au code ROME : M1203

Profil idéal et compétences souhaitées

Rigueur avant tout

Organisation, esprit logique et rigueur sont nécessaires pour éviter factures en souffrance, TVA non déclarée ou primes impayées. Les comptables doivent être particulièrement vigilants au moment de l'inventaire et de la clôture des comptes annuels, tout en résistant au stress.

Compétences techniques

Si la maîtrise des normes comptables et des logiciels de traitement comptable et fiscal est indispensable, de solides connaissances en réglementations et en droit du travail sont de plus en plus demandées. Il faut également suivre de près les évolutions fiscales, sociales ou juridiques. La pratique de l'anglais est un atout de taille, en particulier dans les entreprises qui entretiennent des relations professionnelles à l'étranger.

Bon relationnel

L'autonomie et un bon relationnel sont essentiels pour progresser. Par ailleurs, la discrétion et un certain sens commercial sont les bienvenus, notamment pour effectuer des relances ou développer la clientèle d'un cabinet, par exemple.

Qualités

J'ai le souci du détail
J'aime faire respecter la loi, les règles
J'aime manier les chiffres
Je sais faire preuve de rigueur et de précision
Je sais avoir l'esprit d'équipe
Je sais faire preuve de réactivité

Savoir-faire

Gérer la paie
Elaborer, suivre et piloter un budget
Gérer des réclamations et litiges

Profil de ce métier

Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier de comptable pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements d'administration, de gestion financière ou de conformité menant à des responsabilités d'encadrement.

Conventionnel

Personnalité principale

Le profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.

Ce profil vous ressemble ?

En savoir plus sur le profil conventionnel

Entreprenant

Personnalité secondaire

Le profil entreprenant aime diriger, décider, convaincre et mener des projets à bien. Il a le goût du leadership, de la performance, de la prise de risque et aime exercer une influence sur son entourage. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.

Ce profil vous ressemble ?

En savoir plus sur le profil entreprenant

Se former et trouver un emploi

S'informer et se former au métier

Quelles sont les études recommandées pour devenir comptable ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.

L'accès au métier se fait avec un bac + 2 au minimum, et, souvent une première expérience. Stages et formations en alternance sont donc particulièrement indiqués.

Formations et parcours conseillés(17)

Voici une liste non exhaustive des formations et diplômes fréquemment demandés par les recruteurs pour ce poste :

Vidéos sur le métier(5)

Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.

Presentation du métier - Comptable [HD]

Par S R

MÉTIER COMPTABLE : les études, le salaire, en entreprise ou en cabinet et les conseils

Par Maintenant j'aime le lundi

Voir plus de vidéos

Explorer d'autres témoignages sur YouTube

Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.

Connaissances idéales(39)

En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :

Chiffrage et calcul de coût Procédures de recouvrement de créances Analyse des états financiers Gestion de la paie Fiscalité Comptabilité fournisseurs Comptabilité client Méthodes et procédures de contrôle comptable Logiciels comptables Gestionnaire comptable et financier DEUST finances, administration, comptabilité Manager comptable et financier Analyse des données d'activité Echange sécurisé des données bancaires (protocole EBICS) Droit public Finances d'entreprise Logiciels ERP ou PGI Plan comptable général Responsable comptable et financier Responsable comptable Droit des sociétés Comptable Responsable comptabilité générale et analytique Gestion budgétaire Facturation électronique : E-invoicing et E-reporting Gestion des flux financiers Gestion de la trésorerie Gestion des investissements Analyse de la rentabilité Comptabilité analytique Gestion des relations bancaires Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) Echange de Données Informatisées (EDI) Comptabilité tiers Gestion des assurances Suivi de trésorerie Gestion financière et comptable Comptabilité publique Adaptation aux évolutions technologiques

Sélection de livres sur le métier(5)

Pour approfondir vos connaissances, la lecture est une excellente ressource. Voici une sélection d'ouvrages en lien avec ce métier.

Maîtriser le droit et la pratique du système comptable OHADA

Par Jacques Njampiep

Plan comptable général libanais

Par Joseph Torbey

Comptable

Par Oumar Sambe

Le petit comptable

Par Eugène Fleury

Plan comptable des opérations publiques (PCOP 2006)

Par Madagascar. Ministère de l'économie, des finances et du budget

Offres d'emploi et alternances

Offres liées au métier comptable : 10 annonces d'emploi ou d'alternance sont affichées ci-dessous. Chaque lien renvoie vers l'annonce d'origine.