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Credit manager (chef du crédit)

banque, assurances, immobilier Code ROME M1207

Credit manager (chef du crédit) / Credit manager (cheffe du crédit)

« Un maximum de ventes pour un minimum de risques : c'est la devise du ou de la credit manager (chef du crédit), en charge de la sécurisation des ventes de son entreprise. Il ou elle définit les conditions optimales de règlement. Si un client ne paie pas, il lui faut multiplier les relances. »

Aussi appelé : credit controller • responsable du crédit client • responsable gestion du risque client

Sommaire de la fiche

Le métier

Le métier en résumé

Envie de devenir credit manager (chef du crédit) ? Ce métier correspond au profil conventionnel, souvent décrit comme organisé et rigoureux, complété par le profil entreprenant. Il relève du domaine « banque ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !

Le credit manager gère les risques financiers d'une entreprise en lien avec les crédits clients, assurant ainsi la solvabilité et la rentabilité en optimisant la gestion des comptes clients.

Le rôle du credit manager (chef du crédit)

  • Le credit manager (chef du crédit) analyse la solvabilité des clients et évalue les risques de crédit.
  • La personne exerçant ce métier optimise les encours crédits tout en minimisant les risques de non-paiement.
  • La personne en poste négocie les conditions de paiement et les garanties avec les clients.
  • Cette personne supervise la gestion des comptes clients et le recouvrement des créances.
  • La personne exerçant ce métier collabore avec les départements commerciaux et financiers pour aligner les stratégies de crédit.
  • La personne en poste met en place des procédures et des outils de suivi des performances en matière de crédit.

Rattaché au code ROME : M1207

Missions au quotidien

Savoir-faire attendus dans ce métier : réaliser des opérations comptables et respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.

Évaluer la solvabilité du client

Avant de signer un contrat important, une entreprise doit s'entourer de garanties et s'assurer que le client est solvable. Pour cela, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) analyse les états financiers et le comportement de paiement du client. Puis il ou elle fixe les délais et les moyens de paiement, ainsi que le recours en cas de non-paiement (caution de la banque, par exemple). Attention, s'entourer de garanties ne signifie pas freiner les ventes. Le ou la credit manager doit concilier objectifs commerciaux et sécurité financière.

Encaisser les sommes dues

Lors de la négociation commerciale, il ou elle surveille de près le délai de règlement. Plus ce dernier est court, plus on optimise la trésorerie de l'entreprise. Il faut donc s'efforcer d'accélérer les encaissements. En liaison avec les services de comptabilité et du contentieux, il ou elle organise les opérations de relance et suit les litiges, éventuellement jusqu'à la procédure judiciaire. Limiter les impayés reste son objectif principal.

Des calculs à la négociation

Pour des factures d'un montant moyen, le ou la credit manager (chef/fe du crédit) a une approche statistique. Il analyse le bilan et les résultats du client. La gestion de grands comptes implique des contrats sur mesure et des négociations plus poussées. Il ou elle est alors chargé de rédiger les clauses concernant le règlement.

Conditions et environnement de travail

Une fonction transversale

Le ou la credit manager (chef/fe du crédit) dépend souvent de la direction financière de l'entreprise, parfois de la direction générale ou commerciale. À la croisée des ambitions commerciales et des impératifs de sécurité financière, il ou elle entretient des relations étroites avec de nombreux services de l'entreprise : marketing, équipes commerciales, administration des ventes, comptabilité, juridique, informatique... Ce ou cette spécialiste du risque client passe beaucoup de temps en réunions de travail, notamment avec les commerciaux, pour fixer la politique de crédit adaptée à chaque client.

En relation avec l'extérieur

Il lui faut parfois négocier les contrats avec les sociétés d'affacturage et d'assurance crédit. Il ou elle gère également les relations avec les banques pour la gestion des liquidités et la demande de garanties bancaires.

Un travail d'équipe

Le ou la credit manager (chef du crédit) encadre souvent une petite équipe. Dans certains cas, il ou elle décide de mettre en place une équipe de relance téléphonique. Il lui faut alors fixer des directives sur la marge de négociation de ses collaborateurs.

Des déplacements ponctuels

Pour éviter les litiges, il ou elle se rend parfois en personne chez les clients, afin de négocier les conditions de paiement.

Salaire et profil

Salaire et perspectives d'évolution

Salaire d'un débutant*

à partir de

2 660 €

brut / mois

Quel est le salaire d'un credit manager (chef du crédit) ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2660 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Dans un grand groupe

Les postes de responsable de crédit client (chef/fe du crédit) se trouvent surtout dans les grands groupes, ainsi que dans quelques cabinets de conseil. Dans les entreprises qui réalisent une part importante de leur chiffre d'affaires à l'étranger certains postes sont spécialisés à l'export. L'industrie est le premier employeur, suivie du commerce et des services.

Ou une PME

À la suite de la crise financière des subprimes et de ses conséquences sur les capacités de paiement des entreprises, la fonction a commencé à s'implanter dans les PME-PMI (petites et moyennes entreprises-petites et moyennes industries). Depuis la loi sur la modernisation de l'économie de 2008, les entreprises ont été contraintes à diminuer leur délai moyen de paiement accordé aux clients et, pour ce faire, ont du renforcer leurs équipes de contrôle. On débute souvent comme analyste crédit. Une première expérience, notamment dans un service de recouvrement, comptable ou commercial, est un atout.

Des évolutions possibles

Le ou la credit manager (chef/fe du crédit) ou responsable gestion du risque client peut ensuite évoluer vers des postes de direction financière ou de responsable commercial au sein de son entreprise.

Salaires proposés dans les offres d'emploi

49 offres analysées

Bas

2 708 €

Médiane

3 333 €

Haut

5 167 €

Sur 49 offres d'emploi de ce type de poste, le salaire proposé se situe en général entre 2 708 € et 5 167 € brut par mois, avec une médiane de 3 333 €, soit environ 39 996 € brut par an. Source : offres France Travail, relevé du 06/10/2026.

* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.

Rattaché au code ROME : M1207

Profil idéal et compétences souhaitées

Avec pédagogie

Le ou la credit manager (chef/fe du crédit) dispose d'un solide bagage en droit, en gestion financière et en comptabilité. Il ou elle sait analyser et apprécier les risques, ainsi qu'exploiter les différents outils de financement de créances. Il ou elle doit chercher à concilier les objectifs commerciaux avec l'exigence de sécurité financière. Avec communication et pédagogie, il ou elle sensibilise sa direction et les commerciaux à la prévention des risques.

Rigueur et créativité

Pour définir des politiques de crédit et de relance adaptées aux clients, ce professionnel ou cette professionnelle doit se constituer divers tableaux de bord. Analyser des comportements de paiement ou des litiges commerciaux exige de la rigueur. Il faut aussi être suffisamment innovant pour imaginer des solutions propres à satisfaire tous les enjeux. Il ou elle doit mettre à jour ses compétences, et savoir utiliser de nouveaux outils, tel que l'IA.

Talent de négociation

Le ou la credit manager (chef/fe du crédit)  doit disposer d'excellentes capacités de communication et de négociation car il faut être rompu à la négociation pour faire accepter à tous les contraintes de paiement et savoir convaincre les mauvais payeurs. Par ailleurs, les grands groupes ayant souvent des clients à l'étranger, la plupart des échanges se font en anglais. Maîtriser cette langue est donc un impératif.

Qualités

  • J'ai le souci du détail
  • J'aime communiquer, convaincre
  • J'aime manier les chiffres
  • Je sais faire preuve de rigueur et de précision
  • Je sais avoir l'esprit d'équipe
  • Je sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs

Savoir-faire

  • Réaliser des opérations comptables
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Gérer une situation de crise

Profil de ce métier

Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier de credit manager (chef du crédit) pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements d'administration, de gestion financière ou de conformité menant à des responsabilités d'encadrement.

Conventionnel

Personnalité principale

Le profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.

Entreprenant

Personnalité secondaire

Le profil entreprenant aime diriger, décider, convaincre et mener des projets à bien. Il a le goût du leadership, de la performance, de la prise de risque et aime exercer une influence sur son entourage. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.

Se former et trouver un emploi

S'informer et se former au métier

Quelles sont les études recommandées pour devenir credit manager (chef du crédit) ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.

S'appuyant sur de solides bases en finance d'entreprise, droit des affaires et techniques commerciales, le ou la credit manager (le  ou la chef/fe du crédit) est généralement titulaire d'un diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion ou d'un master.

Formations et parcours conseillés(5)

Vidéos sur le métier(5)

Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.

Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.

Connaissances idéales(12)

En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :

Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux Réglementation des délais de paiement Normes comptables internationales Procédures de contentieux Techniques de recouvrement Réglementation de l'assurance crédit Evaluation des risques de crédit Analyse de la solvabilité Gestion des litiges financiers Techniques de communication et de négociation Négociation de conditions de paiement Comptabilité générale

Aller plus loin

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Questions fréquentes sur le métier

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier de credit manager (chef du crédit).

Sous quels autres intitulés rechercher des offres d'emploi ?

Sur les sites d'emploi, les recruteurs utilisent des titres variés pour désigner le métier de credit manager (chef du crédit). Pour élargir vos recherches, vous pouvez utiliser les intitulés suivants :

Credit managerResponsable crédit
Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?

Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :

  • Cet emploi est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 3 licence professionnelle mention management des activités commerciales.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?

Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :

Préparer des rapports financiers et d'activitéTraiter les demandes de délais de paiementAssurer la formation et l'accompagnement des équipes commerciales sur les risques de créditSuivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de crédit et d’encours clientsNégocier des conditions de paiement avec les clientsRéaliser un contrôle interne des actes bancairesElaborer des tableaux de bordRéaliser des études de crédit à partir de documents financiers (bilans, comptes de résultat, etc.)Analyser les données financières pour anticiper les risquesMettre en place et suivre les plans d’apurement en cas de difficultés financières des clients
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?

La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :

J'ai le souci du détailJ'aime communiquer, convaincreJ'aime manier les chiffresJe sais faire preuve de rigueur et de précisionJe sais avoir l'esprit d'équipeJe sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?

Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :

Lexique associé au métier

chef

1. ou Tête. 2. Celui ou celle qui est à la tête d’un corps, d’une assemblée, etc., qui y a le premier rang et la principale autorité.

cheffe

1. Celle qui est à la tête d’un corps ou d’une assemblée, qui y a le premier rang et la principale autorité. 2. Tombereau ou banne, pour le transport des minerais. 3. Première personne du singulier du présent de l’indicatif de cheffer.

banque

1. Commerce de l'argent et du crédit qui consiste à recevoir des capitaux en compte courant avec ou sans intérêt ; à échanger des effets ou à les escompter avec des espèces, à des taux et moyennant des commissions variables ; à exécuter pour le compte de tiers toutes opérations de ce genre et à se charger de tous services financiers ; à créer et à émettre des lettres de change ; d’une façon générale, commercer de l’argent, ainsi que des titres et valeurs. 2. Variante de bangue, selon le « banque », dans Antoine de Rivarol, Dictionnaire classique de la langue française, 1827. 3. Première personne du singulier de l’indicatif présent de banquer.

immobilier

1. Qui est immeuble ou composé de biens immeubles. 2. Le commerce d’immeubles.

entreprises

1. Pluriel de entreprise. 2. Participe passé féminin pluriel du verbe entreprendre.