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Assistant de gestion en PME

gestion des entreprises, comptabilité Code ROME M1605

Assistant de gestion en PME / Assistante de gestion en PME

« Assumant des fonctions comptables, commerciales ou de secrétariat, l'assistant ou l'assistante de gestion en PME est le pivot central des petites et moyennes entreprises. À la fois alerte et soutien de la direction, il ou elle fait rimer polyvalence et réactivité. Un métier très formateur. »

Aussi appelé : assistant de direction en PME / assistante de direction en PME • secrétaire de direction en PME

Sommaire de la fiche

Le métier

Le métier en résumé

Envie de devenir assistant de gestion en pme ? Ce métier correspond au profil entreprenant, souvent décrit comme ambitieux et leader, complété par le profil conventionnel. Il relève du domaine « gestion des entreprises ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !

Le responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise.

Le rôle de l'assistant de gestion en pme

  • L'assistant de gestion en pme dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement.
  • Cette personne définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en œuvre.
  • La personne en poste gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise.
  • La personne exerçant ce métier assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur.
  • Cette personne développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients.
  • La personne en poste identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise.

Rattaché au code ROME : M1605

Missions au quotidien

Savoir-faire attendus dans ce métier : mettre en oeuvre des actions de communication et mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles.

Toucher à tout

Réponse au téléphone, classement de dossiers, relance de factures : les activités de l'assistant ou de l'assistante de gestion changent d'une heure à l'autre. Avec polyvalence, il ou elle peut débuter sa journée en passant des commandes à des fournisseurs, la poursuivre en préparant les déclarations de TVA et terminer par une prospection ou une relance téléphonique.

Sur tous les fronts

Assistant ou assistante de direction, il ou elle exerce un rôle commercial et comptable. Répondre au courrier, contacter de futurs clients, éditer les bulletins de salaire... font partie de ses tâches habituelles. Côté ressources humaines, on peut lui demander de préparer les plannings du personnel de l'entreprise. Se transformer en credit manager pour suivre les impayés ou encore endosser le rôle de responsable des achats pour comparer les tarifs des fournisseurs et les négocier sont autant d'activités possibles dans les petites structures.

Tenir les comptes

Bras droit du patron ou de la patronne de la PME, l'assistant ou l'assistante de gestion veille au grain. Il ou elle tient la comptabilité à jour et l'analyse, à la recherche de tout ce qui peut être source de gain ou d'économie. Il ou elle joue ainsi un rôle d'alerte et de soutien auprès de sa direction, en attirant son attention sur d'éventuels problèmes ou opportunités pour l'entreprise.

Conditions et environnement de travail

Proche de la direction

L'assistant ou l'assistante de gestion travaille aux côtés de la personne qui dirige la petite ou la moyenne entreprise qui l'emploie. Il ou elle l'informe au quotidien des problèmes de gestion. Ils discutent ensemble des marges et des résultats, des contrats en cours, des recrutements...

De l'ordinateur aux rendez-vous

Une grande part du métier repose sur la bureautique : réponse au téléphone, courrier, prise de rendez-vous, envoi de mailings, facturation... Mais l'assistant ou l'assistante de gestion ne passe pas tout son temps devant l'ordinateur. Il ou elle accueille également les clients ou bien les fournisseurs qui viennent présenter leurs produits, par exemple.

Une certaine souplesse

En tant que proches collaborateurs des dirigeants, les assistants de gestion peuvent parfois voir leurs horaires s'allonger pour réaliser des points en fin de journée, par exemple. À certains moments de l'année, leur présence peut également être plus accrue au bureau, en fonction des pics d'activité que peut enregistrer l'entreprise. S'adapter à ce genre de contraintes ponctuelles est alors un plus.

Salaire et profil

Salaire et perspectives d'évolution

Salaire d'un débutant*

de

1 900 à 3 100 €

brut / mois

Quel est le salaire d'un assistant de gestion en pme ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.

Salaire

Salaire du débutant

Entre 1900 et 3100 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des recrutements réguliers

Les postes se concentrent dans les PME-PMI (petites et moyennes entreprises-petites et moyennes industries) de moins de 50 salariés et les TPE (très petites entreprises). Lorsqu'ils bénéficient d'une conjoncture favorable, les titulaires d'un bac + 2 (BTS) ou d'un bac + 3 (BUT) préparant à ce métier ont peu de difficultés à s'insérer sur le marché du travail.

Des responsabilités variables

Dans les structures moyennes, les assistants de gestion peuvent travailler sous la responsabilité des comptables. Dans les structures plus petites, ils travaillent seuls et le périmètre de leur travail est plus étendu. Faute d'expérience, des stages significatifs ou une formation en alternance sont un atout au moment du recrutement.

Un bon tremplin

Le poste d'assistant de gestion est très formateur, car très polyvalent. Avec de l'expérience et une capacité en gestion, l'assistant ou l'assistante pourra devenir responsable des services généraux, ou responsable administratif/ive d'une entreprise plus importante. Il est aussi possible de travailler pour un organisme public, une association, un cabinet de conseil spécialisé, ou encore un centre de gestion faisant l'intermédiaire entre les commerçants et l'administration fiscale.

Salaires proposés dans les offres d'emploi

121 offres analysées

Bas

2 100 €

Médiane

2 425 €

Haut

2 917 €

Sur 121 offres d'emploi de ce type de poste, le salaire proposé se situe en général entre 2 100 € et 2 917 € brut par mois, avec une médiane de 2 425 €, soit environ 29 100 € brut par an. Source : offres France Travail, relevé du 06/10/2026.

* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.

Rattaché au code ROME : M1605

Profil idéal et compétences souhaitées

Organisation

Le métier exige d'avoir le sens de l'organisation et de tenir un agenda précis des tâches à effectuer. Par exemple, lorsqu'il faut envoyer à une date précise des documents administratifs ou payer les factures des fournisseurs et des prestataires extérieurs à l'entreprise.

Débrouillardise et communication

Aucune journée de travail ne ressemble à la précédente, l'assistant ou l'assistante de gestion devant constamment s'adapter à de nouvelles situations. Débrouillardise et capacité d'initiative sont donc essentielles. La facette commerciale du métier exige également un bon contact. Sans oublier la discrétion dont doit faire preuve ce proche collaborateur ou cette proche collaboratrice des chefs d'entreprises.

Pluricompétences

À la fois comptables, commerciaux, secrétaires, gestionnaires de paye... les assistants de gestion ont plusieurs cordes à leur arc. Ils ont reçu une formation pluridisciplinaire les préparant à ces différentes activités. Ils doivent aussi faire preuve d'une bonne organisation pour passer d'une casquette à l'autre sans anicroche, et jongler entre plusieurs tâches. Maîtriser l'anglais est nécessaire dans les entreprises qui développent leurs activités à l'export.

Qualités

  • J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe
  • J'ai le sens des affaires
  • J'aime organiser, planifier
  • Je sais faire preuve de leadership
  • Je sais avoir l'esprit d'équipe
  • Je sais etre force de proposition

Savoir-faire

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Relayer de l'information
  • Réaliser des opérations comptables
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Négocier un contrat

Profil de ce métier

Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier d'assistant de gestion en pme pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements de gestion, de direction ou d'affaires axés sur l'optimisation des processus, la finance ou le pilotage réglementé.

Entreprenant

Personnalité principale

Le profil entreprenant aime diriger, décider, convaincre et mener des projets à bien. Il a le goût du leadership, de la performance, de la prise de risque et aime exercer une influence sur son entourage. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.

Conventionnel

Personnalité secondaire

Le profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.

Se former et trouver un emploi

S'informer et se former au métier

Quelles sont les études recommandées pour devenir assistant de gestion en pme ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.

L'accès au métier est possible avec un bac + 2 ou un bac + 3.

BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) ; GACO (gestion administrative et commerciale des organisations) ; CJ (carrières juridiques) : entreprise et association

Formations et parcours conseillés(12)

Voici une liste non exhaustive des formations et diplômes fréquemment demandés par les recruteurs pour ce poste :

Vidéos sur le métier(5)

Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.

Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.

Connaissances idéales(12)

En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :

Economie sociale Techniques commerciales Techniques de motivation d'équipe Comptabilité générale Législation sociale Utilisation d'outils de planification Techniques de négociation avancées Stratégies de développement d'entreprise Maîtrise des outils informatiques et numériques métier Prospection commerciale Pratiques de développement durable Techniques de communication

Aller plus loin

Autres métiers

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Découvrir d'autres profils

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Questions fréquentes sur le métier

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier d'assistant de gestion en pme.

Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?

Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion d'entreprise, économie ou commerce ou une expérience confirmée dans un domaine d'activité spécifique.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?

Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :

Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Optimiser la gestion des ressources financièresEncourager l'innovation au sein des équipesFaire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesAnalyser des données pour prendre des décisions stratégiquesPlanifier la gestion des locaux et des équipementsAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleSuperviser les opérations quotidiennesMettre en place des partenariats stratégiquesGérer les crises et les imprévus
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?

La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :

J'ai l'âme d'un chef / d'une cheffeJ'ai le sens des affairesJ'aime organiser, planifierJe sais faire preuve de leadershipJe sais avoir l'esprit d'équipeJe sais etre force de proposition
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?

Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :

Lexique associé au métier

entreprises

1. Pluriel de entreprise. 2. Participe passé féminin pluriel du verbe entreprendre.

comptabilité

Tenue des comptes, la manière, l’action de rendre et d’établir des comptes.

administration

Action d’administrer ; direction ou conduite des affaires publiques ou particulières.

entreprise

1. Ce que l’on entreprend, ce que l’on a entrepris, un projet, un dessein. 2. Participe passé féminin singulier de entreprendre.

organisation

Action d’organiser.

effectuer

Mettre à effet ou à exécution.

exemple

Ce qui peut servir de modèle, ce qui peut être imité.