gestion des entreprises, comptabilité Code ROME M1402
Auditeur externe / Auditrice externe
« Au sein d'un cabinet spécialisé, l'auditrice ou l'auditeur externe diagnostique la situation d'une entreprise cliente et identifie des axes d'amélioration. Le plus souvent, il s'agit de réaliser des audits comptables et financiers, et de certifier les comptes. »
Aussi appelé : assistant auditeur / assistante auditrice • auditeur junior / auditrice junior
Sommaire de la fiche
Le métier
Le métier en résumé
Envie de devenir auditeur externe ? Ce métier correspond au profil conventionnel, souvent décrit comme rigoureux et méthodique, complété par le profil investigateur. Il relève du domaine « gestion des entreprises ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !
L'auditeur comptable et financier évalue la conformité et la fiabilité des informations financières d'une entreprise.
Le rôle de l'auditeur externe
- L'auditeur externe examine et analyse les comptes annuels et les documents comptables.
- Cette personne évalue les risques financiers et propose des solutions pour les minimiser.
- La personne en poste contrôle la bonne application des normes comptables.
- La personne exerçant ce métier réalise des audits internes pour assurer la transparence et la fiabilité des données.
- Cette personne conseille la direction sur les stratégies financières et les optimisations fiscales.
- La personne en poste peut superviser une équipe d'auditeurs internes.
Rattaché au code ROME : M1402
Missions au quotidien
Savoir-faire attendus dans ce métier : contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts et analyser, exploiter, structurer des données.
Surtout compta-finance
Le coeur de la profession concerne l'audit comptable et financier, mais il y a aussi des audits externes sociaux, RSE (responsabilité sociétale des entreprises), environnementaux, informatiques, etc. Dans tous les cas il faut réunir, en amont, les documents à auditer, le rapport de l'audit précédent, les fiches de procédures, le système de management, les normes du secteur, etc. Cela implique de rencontrer différents professionnels de l'entreprise cliente.
Éplucher les comptes
L'auditeur ou l'auditrice externe débute souvent par le contrôle des comptes et l'information financière des sociétés clientes. Piloté/e par son manager au cabinet, l'auditeur ou l'auditrice junior effectue une partie des vérifications en épluchant factures et relevés bancaires, à la recherche d'incohérences. Il ou elle évalue aussi les stocks et effectue des tests pour vérifier les états financiers de l'entreprise cliente. Ses missions durent généralement quelques semaines et permettent d'acquérir les bases du métier.
Réunions et rapports
Les tâches de l'auditeur ou de l'auditrice ont tendance à se complexifier et prennent désormais en compte les systèmes d'information. Réunions de travail et rédaction de rapports ponctuent les missions d'audit qui se concluent généralement par une présentation et l'identification d'axes d'amélioration.
Conditions et environnement de travail
Vite et bien
L'examen des comptes a généralement lieu durant le 1er trimestre d'une année. Pour respecter les délais, c'est dès l'automne précédent que se prépare le « terrain », en évaluant la qualité de l'information financière fournie par les entreprises. L'approximation n'est pas de rigueur et des déplacements sont également à prévoir, car une grande partie du travail s'effectue chez l'entreprise cliente. Au fil des missions, l'auditeur ou l'auditrice externe acquière de l'expérience en changeant d'entreprise et de secteur (industrie, service, santé, etc.), ce qui est très formateur.
Des cabinets hiérarchisés
Le cabinet d'audit offre un univers de travail hiérarchisé, même si l'initiative est favorisée. Chaque mission fait l'objet d'une évaluation, synthétisée en fin d'année. Un système compétitif mais qui permet d'évoluer rapidement, d'autant que la formation interne est souvent très développée.
Les Big Four et les autres
Quatre réseaux de cabinets de dimension internationale (Deloitte ; Ernst & Young ; Pricewaterhouse Coopers ; KPMG) font plus de la moitié du chiffre d'affaires du secteur. Organisés en pôles, ils encouragent la mobilité géographique. Autour de ces géants de l'audit, gravitent des cabinets plus ou moins grands. On en compte en tout plus de 19 200 en France.
Salaire et profil
Salaire et perspectives d'évolution
de
2 660 à 3 300 €
brut / mois
Quel est le salaire d'un auditeur externe ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.
Salaire
Salaire du débutant
Entre 2660 et 3300 euros brut par mois, hors primes
Intégrer le marché du travail
La part belle aux juniors
Les grands cabinets recrutent chaque année des centaines de titulaires d'un bac + 5 (dont 1/3 d'universitaires). Échanges mondialisés, pression juridique et réglementaire, évaluation des risques et questions de sécurité rendent la profession encore plus indispensable. L'émergence de nouveaux clients (hôpitaux, universités, comités d'entreprise...) et un turn-over assez fort dans les premiers postes accroissent les possibilités d'embauches, parfois en alternance.
Parcours balisé
À condition de faire ses preuves, on prend vite du galon. Après 2 à 3 ans, les auditeurs juniors peuvent devenir auditeurs seniors puis, 3 à 4 ans plus tard, managers, directeurs ou directrices de mission. Les meilleurs peuvent viser le statut d'associé, à condition de posséder le diplôme d'expertise comptable ou celui de commissaire aux comptes, qui permettent de certifier des comptes.
Spécialistes recherché/es
L'auditeur ou l'auditrice externe peut se spécialiser dans un secteur d'activité (banque, santé, grande distribution, luxe...) et devenir expert/e, s'orienter davantage vers le conseil, par exemple en acquisition ou restructuration de sociétés, ou encore en RSE (responsabilité sociétale des entreprises), où les spécialistes, encore peu nombreux, sont recherchés. Les entreprises qui recrutent apprécient les auditeurs ou les auditrices expérimenté/e.
* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.
Rattaché au code ROME : M1402
Profil idéal et compétences souhaitées
Connaissances élargies
Organisation, curiosité, méthode, forte capacité de travail, esprit à la fois analytique et synthétique sont demandés à l'auditrice ou à l'auditeur externe. Outre des connaissances en compta, finances, fiscalité, droit, normes comptables ou management du risque, ils doivent développer des connaissances transverses (datas, sécurité informatique, etc.) et élargir progressivement leur périmètre d'expertise.
Sens de l'adaptation
Intuition, pédagogie, sens de l'écoute et diplomatie sont indispensables pour obtenir de l'entreprise cliente (et de salariés pas toujours coopératifs) les informations indispensables à la mission. Bien qu'autonome, l'auditeur ou l'auditrice externe doit également faire preuve d'un sens aigu de l'adaptation pour s'intégrer facilement dans des équipes différentes et nombreuses (10 à 15) tout au long de l'année.
Manager et commercial/e
Après 2 ans d'exercice, l'auditeur ou l'auditrice externe peut encadrer des assistants, puis, en tant que manager, encadrer une vingtaine de collaborateurs. Cela implique de savoir animer et de former une équipe. Interlocuteur/trice direct/e des commanditaires de l'audit, il ou elle veille aux bonnes relations, afin de fidéliser ou de développer les clients.
Qualités
- J'ai le souci du détail
- J'aime faire respecter la loi, les règles
- J'aime manier les chiffres
- Je sais faire preuve de rigueur et de précision
- Je sais avoir l'esprit d'équipe
- Je sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs
Savoir-faire
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Profil de ce métier
Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier d'auditeur externe pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements méthodiques, de contrôle ou de gestion de données nécessitant de la vérification, du calcul ou des audits.
Conventionnel
Personnalité principaleLe profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil conventionnelInvestigateur
Personnalité secondaireLe profil investigateur est axé sur la réflexion, la logique et la compréhension des phénomènes. Il aime analyser, résoudre des problèmes complexes, chercher des explications et acquérir des connaissances. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil investigateurSe former et trouver un emploi
S'informer et se former au métier
Quelles sont les études recommandées pour devenir auditeur externe ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.
L'accès au métier se fait avec un bac + 5. Certains cabinets recrutent la moitié de leurs juniors parmi leurs stagiaires. Les formations en alternance sont aussi un bon moyen de faire ses preuves et d'être recruté/e après l'obtention de son diplôme.
Diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion, avec une spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle, banque-finance...
Formations et parcours conseillés(5)
Voici une liste non exhaustive des formations et diplômes fréquemment demandés par les recruteurs pour ce poste :
- DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Master en comptabilité, contrôle, audit, management, finance, contrôle de gestion, audit organisationnel... (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Diplôme d'ingénieur (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Diplôme d'expertise comptable (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Certificat d'aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
Vidéos sur le métier(5)
Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.
Les points communs et différences de l'audit interne et externe
Par Dogfinance
LE METIER D'AUDITEUR FINANCIER
Par La Fabrik de l'orientation LA CHAINE YOUTUBE
Découvrez le métier d'auditeur chez In Extenso
Par In Extenso
Replay live : Audit interne et audit externe, des métiers si différents ?
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Métier Auditeur Interne : Missions, Rôle et Compétences Clés
Par IFACIVoir plus de vidéos
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Connaissances idéales(13)
En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :
Sélection de livres sur le métier(4)
Pour approfondir vos connaissances, la lecture est une excellente ressource. Voici une sélection d'ouvrages en lien avec ce métier.
L'audit externe au service des dirigeants d'entreprise
Par Gilbert Riebold
Choix d'un auditeur externe de qualité différenciée et évaluation des titres à l'émission
Par Géraldine Broye
Budget, comptabilité et contrôle externe des collectivités territoriales
Par Jean-Claude Wathelet
Audit financier
Par Sylvie Huot, Véronique Pérès
Aller plus loin
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Questions fréquentes sur le métier
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier d'auditeur externe.
Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?
Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :
- Cet emploi est accessible avec un Master en finance, un Diplôme d'École de Commerce ou un Diplôme d'École de Gestion. Un Diplôme d'État de Comptabilité est obligatoire pour exercer légalement ce métier en France. Une certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) peut être un atout.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?
Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?
La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?
Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :
Lexique associé au métier
auditrice
1. Celle qui écoute un discours, une émission radiophonique, une lecture, un récit, une leçon, une exécution musicale, une conférence. 2. Féminin singulier de auditeur.
entreprises
1. Pluriel de entreprise. 2. Participe passé féminin pluriel du verbe entreprendre.
comptabilité
Tenue des comptes, la manière, l’action de rendre et d’établir des comptes.
internet
Réseau informatique mondial.
administration
Action d’administrer ; direction ou conduite des affaires publiques ou particulières.
entreprise
1. Ce que l’on entreprend, ce que l’on a entrepris, un projet, un dessein. 2. Participe passé féminin singulier de entreprendre.