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Chef d'équipe TP

construction, architecture, travaux publics Code ROME F1202

Chef d'équipe TP / Cheffe d'équipe TP

« Organisant le travail de terrain, le chef ou la cheffe d'équipe TP (travaux publics) fait le lien entre le responsable du chantier et les ouvriers sur place. Dans les travaux publics, c'est le maillon indispensable pour construire les canalisations, les routes, les ponts et autres infrastructures. »

Sommaire de la fiche

Le métier

Le métier en résumé

Envie de devenir chef d'équipe tp ? Ce métier correspond au profil conventionnel, souvent décrit comme rigoureux et organisé, complété par le profil réaliste. Il relève du domaine « construction ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !

Le Chargé d'affaires BTP, pilote les aspects commerciaux et techniques des projets de construction et accompagne les clients dans la réalisation des travaux.

Le rôle du chef d'équipe tp

  • Le chef d'équipe tp élabore des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.
  • La personne exerçant ce métier supervise et coordonne les projets de construction ou de rénovation.
  • La personne en poste assure la liaison entre les différents intervenants sur le chantier et les clients.
  • Cette personne contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes en vigueur.
  • La personne exerçant ce métier optimise les coûts et les délais de réalisation des projets.
  • La personne en poste gère les aspects administratifs et financiers des projets.

Rattaché au code ROME : F1202

Missions au quotidien

Savoir-faire attendus dans ce métier : créer un dessin technique, un plan, ou une carte et gérer une base documentaire.

Animer une équipe

Le chef ou la cheffe d'équipe TP (travaux publics) encadre des ouvriers, avec lesquels il ou elle prépare et réalise le chantier. Il ou elle pilote l'exécution des travaux, distribue les tâches et les outillages et organise les opérations. Puis, il ou elle contrôle que le travail est correctement réalisé, dans le respect des délais.

Encadrer des ouvriers

Au moment de la construction d'un pont, il ou elle supervise les coffreurs ou les constructeurs d'ouvrages en béton armé qui construisent des éléments de structures. Sur un chantier d'autoroute, il ou elle coordonne le travail d'une équipe de constructeurs de route qui posent le bitume. Il ou elle peut aussi encadrer une équipe de monteurs en réseaux électriques, de monteurs en réseaux de communication, de constructeurs en réseaux de canalisations, etc. ou encore de poseurs de voies ferrées.

Seconder les chefs de travaux

Surveiller l'avancement des travaux et en rendre compte fait partie des missions des chefs d'équipe TP. En effet, ce sont eux qui établissent et transmettent des relevés de chantier journaliers aux chefs de chantier, qu'ils secondent dans leurs activités. En cas de retard, les chefs d'équipe TP participent aux travaux, analysent les causes de l'allongement des délais et proposent des solutions. Présents dès le début du chantier, ils sont responsables de la remise en état des abords du chantier par leurs équipes, une fois la construction terminée.

Conditions et environnement de travail

La sécurité avant tout

Le chef ou la cheffe d'équipe TP est toujours sur le terrain, par tous les temps. Quel que soit le chantier, le port d'EPI (équipements de protection individuelle) est requis : casque de chantier, chaussures de sécurité, vêtements fluorescents... Sa sécurité et celle de son équipe sont primordiales. Pour cela, il ou elle s'assure que les règles à tenir sont respectées.

Mobilité de rigueur

Le chef ou la cheffe d'équipe TP peut exercer sur un chantier de travaux publics proche de son domicile, en France ou à l'international. Mais parfois, l'activité implique un éloignement de chez soi, de plusieurs jours à plusieurs semaines, en particulier lors de grands travaux d'infrastructures (construction d'autoroutes, de ponts, de viaducs, de ports, etc.). Les entreprises françaises de travaux publics exportant avantageusement leur savoir-faire en matière de construction, les chefs d'équipe TP peuvent choisir de travailler hors de l'Hexagone, pour un ou plusieurs chantiers. 

Des horaires adaptés

Sur le chantier, le chef ou la cheffe d'équipe TP vit au rythme du chantier et coordonne son activité avec celle des autres professionnels, toujours en veillant à respecter les délais. Lorsqu'il ou elle participe à la construction d'un ouvrage d'art exigeant un travail 24 heures/24, le travail s'effectue par rotation des équipes. Les horaires de travail du chef ou de la cheffe d'équipe sont alors adaptés en conséquence.

Salaire et profil

Salaire et perspectives d'évolution

Salaire d'un débutant*

à partir de

2 048 €

brut / mois

Quel est le salaire d'un chef d'équipe tp ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.

Salaire

Salaire du débutant

A partir de 2048 euros brut par mois

Intégrer le marché du travail

Des places pour les jeunes

Les 43 000 entreprises de travaux publics recrutent des jeunes qualifiés et motivés pour exercer le métier de chef d'équipe TP. Selon l'observatoire des métiers du BTP (bâtiment et travaux publics), 25 % des salariés sont âgés entre 25 et 34 ans, et plus de 20 % des entrants dans le secteur ont moins de 20 ans. Chantiers du Grand Paris, extensions d'infrastructures aéroportuaires, restructuration du réseau ferré, mise en place de la fibre optique... les travaux publics sont portés par de grands projets, suscitant une demande en professionnels très forte. Les ouvriers peuvent gravir les échelons et devenir chefs d'équipe TP.

Des perspectives d'évolution

Avec une certaine expérience, un chef ou une cheffe d'équipe TP peut aspirer à de plus grandes responsabilités en accédant au poste de chef de chantier.

* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.

Rattaché au code ROME : F1202

Profil idéal et compétences souhaitées

Savoir s'adapter

Le respect du planning établi en début de chantier est la priorité du chef ou de la cheffe d'équipe TP. Des ouvriers absents, un défaut d'étanchéité, un matériel défectueux... quel que soit le problème rencontré, il ou elle doit trouver une solution pour ne pas faire prendre de retard aux opérations en cours. Pour cela, des compétences techniques et une certaine réactivité lui sont indispensables.

Savoir communiquer

Ce métier ne s'exerce pas seul : il faut aimer travailler en équipe et savoir diriger. Il faut avoir le sens des relations humaines pour transmettre les directives et les consignes à son équipe, et également savoir communiquer avec sa hiérarchie, en particulier en cas de difficultés d'avancement. Maîtriser des compétences numériques de base (écrire et lire un mail, utiliser du matériel informatique...), est attendu. Pour les chantiers à l'étranger, la maîtrise de l'anglais technique peut être est un atout supplémentaire.

Être pédagogue

Le chef ou la cheffe d'équipe TP peut être amené/e à former des ouvriers dans son domaine d'activités. Il ou elle accompagne notamment les stagiaires ou les alternants dans leur parcours de formation en leur transmettant ses savoirs.

Qualités

  • J'ai envie de créer, construire, rénover
  • J'ai le sens des affaires
  • J'aime manier les chiffres
  • Je sais avoir l'esprit d'équipe
  • Je sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs
  • Je sais faire preuve de leadership

Savoir-faire

  • Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • Gérer une base documentaire
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Conclure une transaction
  • Négocier des conditions commerciales
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Convaincre, négocier
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Relayer de l'information
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Profil de ce métier

Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier de chef d'équipe tp pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements d'organisation, de secrétariat ou de logistique appliqués directement à la gestion de flux matériels ou de stocks.

Conventionnel

Personnalité principale

Le profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.

Réaliste

Personnalité secondaire

Le profil réaliste a besoin d'action, de concret et de résultats tangibles. Il préfère travailler avec des objets, des outils, des machines ou la nature plutôt qu'avec des concepts abstraits ou des échanges purement verbaux. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.

Ce profil vous ressemble ?

En savoir plus sur le profil réaliste

Se former et trouver un emploi

S'informer et se former au métier

Quelles sont les études recommandées pour devenir chef d'équipe tp ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.

Un bac professionnel du domaine est bien adapté au métier. Il existe également un CQP (certificat de qualification professionnelle), conjoint au bâtiment et aux travaux publics, pour piloter la construction d'ouvrages en béton.

Formations et parcours conseillés(6)

Vidéos sur le métier(5)

Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.

Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.

Connaissances idéales(22)

En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :

Chiffrage et calcul de coût Code des marchés publics Droit de l'urbanisme et de la construction Economie de la construction Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) Normes de la construction Amélioration énergétique des bâtiments Travaux publics, génie civil Réhabilitation de l'habitat Technologie du bâtiment Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO) Techniques commerciales Matériaux de construction Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) Building Information Modeling (BIM) Propriétés des matériaux de construction Techniques de communication et de négociation Planification de projet Suivi de chantier Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics en convention avec l'université de la Rochelle Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics

Aller plus loin

Autres métiers

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Questions fréquentes sur le métier

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier de chef d'équipe tp.

Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?

Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :

  • Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la construction, du génie civil, génie climatique, ou en électrotechnique. Une expérience professionnelle et une formation commerciale complémentaire peuvent également être appropriées.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?

Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :

Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'étudesNégocier des solutions techniques ou financières avec un clientAssurer la gestion administrative d'une activitéInventorier les contraintes de construction d'un ouvrageRéaliser des mesures de locaux et les calculs de surfacesEffectuer la réception des travaux avec le clientAssister aux réunions de chantierReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionDévelopper des stratégies pour augmenter la satisfaction clientMettre en place des stratégies de réduction des coûts
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?

La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le sens des affairesJ'aime manier les chiffresJe sais avoir l'esprit d'équipeJe sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifsJe sais faire preuve de leadership
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?

Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :

Lexique associé au métier

cheffe

1. Celle qui est à la tête d’un corps ou d’une assemblée, qui y a le premier rang et la principale autorité. 2. Tombereau ou banne, pour le transport des minerais. 3. Première personne du singulier du présent de l’indicatif de cheffer.

construction

Action ou art de construire.

architecture

1. Art de construire, de disposer et d’orner des édifices. 2. Première personne du singulier de l’indicatif présent de architecturer.

publics

1. Masculin pluriel de public. 2. Pluriel de public.

génie

1. Esprit ou démon qui, selon les Romains, présidait à certains lieux, à des villes, etc. 2. Djinn, esprit bon ou mauvais de la littérature arabe.

civil

1. Citoyen ; relatif aux citoyens. 2. Statut des citoyens qui ne sont pas militaires