économie, droit, politique Code ROME K2402
Chargé de valorisation de la recherche / Chargée de valorisation de la recherche
« Toujours au courant des dernières découvertes dans son domaine, le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et chercheuses dans la conception, la réalisation, la protection et la promotion de leurs projets. »
Aussi appelé : chargé d'affaires en valorisation / chargée d'affaires en valorisation • consultant en valorisation de la recherche / consultante en valorisation de la recherche • responsable de cellule de valorisation • valoriseur / valoriseurtrice
Sommaire de la fiche
Le métier
Le métier en résumé
Envie de devenir chargé de valorisation de la recherche ? Ce métier correspond au profil investigateur, souvent décrit comme précis et indépendant, complété par le profil conventionnel. Il relève du domaine « économie ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !
Supervise et réalise des travaux de recherche et d'étude scientifique permettant d'explorer, d'approfondir et d'étendre la connaissance selon les règles éthiques.
Le rôle du chargé de valorisation de la recherche
- Le chargé de valorisation de la recherche valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels ou d'entreprises.
- Cette personne peut collaborer avec des équipes de recherche privées ou publiques dans le cadre de transfert de technologies ou de projets de recherche et développement.
- La personne exerçant ce métier peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service, un laboratoire ou un département de recherche.
Rattaché au code ROME : K2402
Missions au quotidien
Savoir-faire attendus dans ce métier : concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques et conduire des travaux d'études et de recherche.
Accompagner les projets de recherche
Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche accompagne les chercheurs et chercheuses aux différentes étapes de leurs travaux. Il s'agit, par exemple, de participer au montage de leurs projets, de recueillir leurs besoins, de les aider à candidater à des appels à projets, d'identifier des financements, de rechercher des partenaires... Lorsqu'une invention ou une découverte aboutit, il ou elle contribue à en assurer la propriété intellectuelle et, selon les domaines, à lui trouver une application industrielle.
Les valoriser
Pour valoriser les projets de recherche de son laboratoire, ses interventions sont variées : négociation des contrats de recherche, des prestations ou des licences liés à la valorisation, promotion des avancées par le biais de supports variés (site web, réseaux sociaux, publications, événements), transfert de technologie... Il ou elle assure également les relations entre les laboratoires de son établissement et les partenaires en France et à l’international.
Une veille scientifique et technologique
Le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche se tient au courant des résultats des recherches et des progrès accomplis par son établissement : technologies pour la création de nouveaux matériaux, médicaments... Il ou elle établit des bilans, des rapports, mène des actions d'information sur les réglementations, les procédures et les aides publiques auprès des personnels et des partenaires.
Conditions et environnement de travail
Rencontres et mobilité
Quand il ou elle n'est pas dans son bureau, le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche est en rendez-vous avec des chercheurs, des directeurs de laboratoire, des responsables en recherche et développement de grands groupes, mais aussi des chefs d'entreprise... Dans le cadre de ses activités de suivi et de prospection, il ou elle assiste à de nombreuses conférences et à des rencontres, afin de trouver des partenaires potentiels. Mobilité et disponibilité sont donc indispensables.
Salaire et profil
Salaire et perspectives d'évolution
à partir de
2 269 €
brut / mois
Quel est le salaire d'un chargé de valorisation de la recherche ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 2269 euros brut par mois, pour un chargé de recherche travaillant dans les organismes de recherche tel que le CNRS
Intégrer le marché du travail
Dans la fonction publique
Les chargés de valorisation de la recherche peuvent exercer dans les organismes de recherche, comme le CNRS (Centre national de la recherche scientifique) par exemple, les universités et les laboratoires de recherche de l'enseignement supérieur. Ils dépendent du directeur ou de la directrice du laboratoire ou du département recherche et développement. Les recrutements se font sur concours ou en CDD (contrat à durée déterminée). Parmi les autres employeurs possibles : des grands groupes privés, des cabinets de conseil en innovation, des associations locales ou nationales de valorisation de la recherche.
Un métier en développement
Si les postes sont relativement peu nombreux, la prise de conscience des entreprises de la nécessité d'innover a favorisé le développement de cette activité stratégique de valorisation de la recherche, ainsi que des formations adaptées pour y parvenir.
Salaires proposés dans les offres d'emploi
52 offres analyséesBas
2 885 €
Médiane
3 209 €
Haut
3 552 €
Sur 52 offres d'emploi de ce type de poste, le salaire proposé se situe en général entre 2 885 € et 3 552 € brut par mois, avec une médiane de 3 209 €, soit environ 38 508 € brut par an. Source : offres France Travail, relevé du 06/10/2026.
* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.
Rattaché au code ROME : K2402
Profil idéal et compétences souhaitées
Des bases solides
À côté des connaissances dans son domaine (chimie, mécanique, agriculture, architecture...), le chargé ou la chargée de valorisation de la recherche doit connaître l'organisation de la recherche en France et en Europe, le milieu socio-économique (industriels, entreprises, filières, associations...) et académique (universités, laboratoires, ministères, Europe...). Il faut également en maîtriser les aspects juridiques (contrat, droit et réglementation de la propriété intellectuelle...) et les dispositifs de financement. L'anglais est un autre incontournable.
Un esprit de synthèse et de développement
Il ou elle doit être capable de négocier des contrats, de conduire un projet, de réaliser des rapports et comptes rendus. Il faut par ailleurs être en mesure de proposer le mode de transfert de technologies le plus adapté (collaboration, laboratoire commun, participation à une conférence...) en fonction des projets et acteurs concernés.
Le sens de la communication
Le métier requiert de grandes qualités d'écoute pour identifier les besoins des chercheurs. Le sens du dialogue est aussi nécessaire pour convaincre les différents partenaires de l'intérêt de travailler avec les laboratoires de recherche.
Qualités
- J'ai le souci du détail
- J'aime faire des découvertes
- Je sais avoir l'esprit d'équipe
- Je sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs
- Je sais faire preuve de rigueur et de précision
Savoir-faire
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Profil de ce métier
Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier de chargé de valorisation de la recherche pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements méthodiques et d'investigation rigoureuse basés sur le traitement de données complexes, la statistique ou l'archivage.
Investigateur
Personnalité principaleLe profil investigateur est axé sur la réflexion, la logique et la compréhension des phénomènes. Il aime analyser, résoudre des problèmes complexes, chercher des explications et acquérir des connaissances. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil investigateurConventionnel
Personnalité secondaireLe profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil conventionnelSe former et trouver un emploi
S'informer et se former au métier
Quelles sont les études recommandées pour devenir chargé de valorisation de la recherche ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.
L'accès au métier se fait avec un bac + 5 (diplôme d'ingénieur, master) ou un doctorat en rapport avec le domaine concerné. Une double compétence (sciences-management, commerce-communication...) est un plus.
Formations et parcours conseillés(3)
Voici une liste non exhaustive des formations et diplômes fréquemment demandés par les recruteurs pour ce poste :
Connaissances idéales(24)
En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :
Aller plus loin
Autres métiers
Si ce métier vous intéresse, ces professions proches pourraient également vous plaire.
Découvrir d'autres profils
Ce métier correspond principalement au profil Investigateur. Explorez d'autres métiers liés à ce profil ou découvrez les autres personnalités.
Questions fréquentes sur le métier
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier de chargé de valorisation de la recherche.
Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?
Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :
- Ce métier est accessible avec un Master (Master Recherche, Diplôme d'ingénieur, ...) complété par un Doctorat dans un secteur scientifique (physique, chimie, médecine, géologie, ...).
- La publication de travaux (articles, ouvrages, thèses, mémoires, ...) contribue à la reconnaissance des compétences professionnelles.
- La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?
Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?
La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?
Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :
Lexique associé au métier
économie
Épargne dans la dépense.
politique
1. Qui a rapport aux affaires publiques, au gouvernement d’un État, ou aux relations mutuelles des divers États. 2. Ensemble des actions et décisions déterminant les règles de l'ensemble d'une société par les pouvoirs publics. 3. Celui ou celle qui s’occupe des affaires publiques, du gouvernement des états. 4. Première personne du singulier de l’indicatif présent de politiquer.