histoire-géographie, psychologie, sociologie Code ROME M1402
Ergonome
« L'ergonome conçoit et améliore des lieux de vie, des postes de travail afin de les adapter au maximum aux besoins des utilisateurs pour leur assurer davantage de confort, de sécurité et d'efficacité. »
Sommaire de la fiche
Le métier
Le métier en résumé
Envie de devenir ergonome ? Ce métier correspond au profil entreprenant, souvent décrit comme ambitieux et déterminé, complété par le profil conventionnel. Il relève du domaine « histoire-géographie ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !
Les entreprises font appel à l'ergonome pour réduire les risques d'accident ou améliorer les conditions de travail. En organisant mieux les postes de travail et la production, il ou elle contribue ainsi à améliorer les performances des professionnels. Son intervention s'organise en plusieurs étapes : étude de l'existant, diagnostic et propositions, puis mise en place de nouvelles procédures ou de nouveaux environnements de travail (aménagement des locaux, des bureaux, des postes de travail). En améliorant le confort, la sécurité et l'efficacité des utilisateurs, l'ergonome aide à prévenir les risques professionnels. Il ou elle peut aussi intervenir dans la conception de nouveaux produits, ou l'amélioration de notices d'utilisation. La plupart des ergonomes sont généralistes mais, en fonction de leur expérience, ils peuvent être amenés à se spécialiser dans un secteur d'activité ou un champ d'intervention : hôpital, industrie à risques, chaîne de production, handicap, conception d'espaces de travail… Ils peuvent exercer comme salariés ou en libéral.
Le rôle de l'ergonome
- L'ergonome durée des études.
- La personne en poste après le bac.
- Cette personne 5 ans pour obtenir un master (ergonomie ; psychologie sociale, du travail et des organisations ; sociologie ; STAPS : ingénierie et ergonomie de l'activité physique).
Rattaché au code ROME : M1402
Missions au quotidien
Analyser
À la demande d'une entreprise ou d'une collectivité qui souhaite, par exemple, réduire les risques d'accident ou améliorer les conditions de travail, l'ergonome commence par analyser l'existant en réalisant une étude de terrain. Aménagement des locaux, bureaux, postes de travail, organisation de la production, matériels utilisés... tout est passé au crible. Il ou elle évalue ensuite les effets de l'activité sur la santé des personnes (postures, charges). Cette phase est conduite à l'aide d'observations et d'entretiens.
Diagnostiquer
À partir des éléments recueillis sur le terrain, l'ergonome rédige une offre d'intervention et formule des recommandations. Par exemple : installer un éclairage qui réduit la fatigue visuelle, ajuster la hauteur des bureaux, installer des sièges ergonomiques, prévoir des supports pour écrans ou encore améliorer la circulation dans les ateliers.
Appliquer les normes
En milieu industriel, l'ergonome réorganise les postes de travail, participe à l'évolution du contenu des tâches, mais aussi à l'élaboration de produits plus efficaces et améliore les notices d'utilisation. Il ou elle doit aussi rappeler et faire appliquer les normes existantes. Toute nouvelle machine installée dans une entreprise doit comporter des certificats de conformité qui engagent la responsabilité de l'ergonome.
Conditions et environnement de travail
Au cœur de l'entreprise
L'ergonome intervient au cœur de l'entreprise, élabore des questionnaires d'enquête, interroge les salariés afin de connaître leurs problèmes, observe leurs gestes et leurs déplacements, ainsi que l'ambiance de travail. Il ou elle peut mener des entretiens individualisés ou organiser des réunions. Dans certains cas, l'ergonome recourt à des prises de vue (photos, vidéos...) et à des instruments de mesure.
Se rendre disponible
Lorsqu'ils exercent en libéral, les ergonomes se déplacent donc beaucoup pour se rendre dans les locaux de leurs clients. Dans tous les cas, en exercice libéral ou salarié, ils doivent adapter leurs horaires aux contraintes de leurs interlocuteurs et des équipes qu'ils accompagnes et interviennent dans des contextes variés (bureaux, ateliers, sites industriels). Certains environnements de travail sont contraignants car exposés au bruit, à la chaleur ou à la poussière.
De nombreux interlocuteurs
Selon le type d'intervention, l'ergonome travaille avec des architectes (pour créer ou rénover des bureaux), des ingénieurs (pour mettre au point des systèmes de production ou de nouveaux produits), des médecins du travail (pour la prévention des risques), des représentants des salariés (pour mettre en place de nouvelles procédures), des informaticiens (pour organiser des sites, des logiciels...). Il ou elle doit s'adapter aux demandes de chacun sans perdre son objectif de vue : améliorer les conditions de travail.
Salaire et profil
Salaire et perspectives d'évolution
à partir de
2 770 €
brut / mois
Quel est le salaire d'un ergonome ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 2770 euros brut par mois
A partir de 1945 euros brut par mois, dans la fonction publique territoriale (grade ingénieur territorial)
Intégrer le marché du travail
De l'entreprise à la recherche
L'ergonome peut travailler dans une grande entreprise (publique ou privée) et dépendre de différents services : recherche et développement, méthodes, ressources humaines, marketing... Des postes d'ergonomes existent aussi dans les cabinets d'ingénierie qui conçoivent de nouvelles machines (ou installations) pour les entreprises, dans les organismes de maintien des personnes handicapées dans leur emploi, dans les services de santé au travail, dans les cabinets de consultants en ergonomie. Intégrer un centre de recherche scientifique en tant qu’enseignant-chercheur est également possible pour les personnes formées à la recherche.
De consultant à libéral
Le plus souvent, le ou la jeune ergonome commence sa carrière dans un cabinet de consultants. Par la suite, il ou elle peut intégrer une entreprise ou se mettre à son compte, en libéral. La plupart des ergonomes sont généralistes mais, en fonction de leur expérience, ils peuvent être amenés à se spécialiser dans un secteur d'activité ou un champ d'intervention : hôpital, industrie à risques, chaîne de production, handicap, conception d'espaces de travail...
* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.
Rattaché au code ROME : M1402
Profil idéal et compétences souhaitées
Profil pluridisciplinaire
L’ergonome travaille en suivant une méthodologie d’intervention spécifique à sa profession mais, comme son approche est globale, il lui faut tenir compte de différents facteurs (physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux) en plus des spécificités propres au secteur et à l’entreprise dans laquelle il ou elle intervient. Outre une solide culture générale et scientifique, le métier nécessite des connaissances en physiologie, psychologie, sociologie, linguistique, informatique, droit du travail...
Attentif et négociateur
L'ergonome sait écouter et dialoguer, analyser et synthétiser les faits observés. Pour conduire ses projets, il ou elle doit saisir l'importance des enjeux et parvenir à faire dialoguer des parties aux points de vue différents (ouvriers et encadrants par exemple). Savoir faire passer ses idées avec tact et fermeté est essentiel. Sachant faire preuve de curiosité et de créativité, les ergonomes doivent être capables d'innover pour trouver des solutions qui n'existent pas encore ou trouver des compromis inédits.
Maîtrise des outils numériques
La maîtrise des outils numériques (logiciels d’analyse ergonomique, instruments de mesure) est indispensable. Une veille régulière et se former en continu est recommandé pour rester efficace face aux évolutions technologiques et réglementaires.
Profil de ce métier
Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier d'ergonome pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements de gestion, de direction ou d'affaires axés sur l'optimisation des processus, la finance ou le pilotage réglementé.
Entreprenant
Personnalité principaleLe profil entreprenant aime diriger, décider, convaincre et mener des projets à bien. Il a le goût du leadership, de la performance, de la prise de risque et aime exercer une influence sur son entourage. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil entreprenantConventionnel
Personnalité secondaireLe profil conventionnel préfère les situations structurées, les règles claires et les données précises. Il excelle dans l'organisation, la gestion de l'information, la comptabilité et le respect des processus. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil conventionnelSe former et trouver un emploi
S'informer et se former au métier
Quelles sont les études recommandées pour devenir ergonome ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.
Le métier d'ergonome est accessible avec un bac + 5. Selon les applications particulières de l'ergonomie, il existe différents parcours de formation comme la conception de produits, l'amélioration des situations de travail, l'optimisation des équipements sportifs... par exemple.
Ceux qui souhaitent faire de la recherche peuvent préparer un doctorat en ergonomie (bac + 8).
Master mentions ergonomie ; psychologie sociale, du travail et des organisations ; STAPS : ingénierie et ergonomie de l'activité physique...
Sélection de livres sur le métier(5)
Pour approfondir vos connaissances, la lecture est une excellente ressource. Voici une sélection d'ouvrages en lien avec ce métier.
Ergonomie
Par Pierre Falzon
Introduction to ergonomics
Par R. S. Bridger
Ergonomics
Par K. H. E. Kroemer, H. B. Kroemer, K. E. Kroemer-Elbert
L’intervention en ergonomie
Par Marie St-Vincent, Nicole Vézina, Marie Bellemare, Denys Denis, Élise Ledoux, Daniel Imbeau
Contemporary Ergonomics
Par E. J. Lovesay
Aller plus loin
Autres métiers
Si ce métier vous intéresse, ces professions proches pourraient également vous plaire.
Découvrir d'autres profils
Ce métier correspond principalement au profil Entreprenant. Explorez d'autres métiers liés à ce profil ou découvrez les autres personnalités.
Questions fréquentes sur le métier
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier d'ergonome.
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?
Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :
Lexique associé au métier
histoire
Récit d’actions, d’événements, de choses dignes de mémoire.
géographie
1. Science qui a pour objet la description du globe terrestre, de sa constitution, de son relief, de ses climats, de ses ressources, de ses populations et de leurs modes d'existence. 2. Première personne du singulier de l’indicatif présent du verbe géographier.
psychologie
Étude scientifique des phénomènes psychiques.
sociologie
Science, étude des phénomènes sociaux, des relations humaines.
pluridisciplinaire
Qui concerne simultanément plusieurs disciplines.
suivant
1. Qui est après, qui vient après. 2. Chose ou personne suivante. 3. Participe présent du verbe suivre. 4. Participe présent du verbe suiver.
méthodologie
Science de la méthode en général ou des méthodes particulières de diverses sciences.
intervention
Action d’intervenir.