environnement, énergies, propreté Code ROME K1802
Agent de développement local / Agente de développement local
« L'agente ou l'agent de développement local fait en sorte que les habitants d'un quartier, d'une ville ou d'une zone rurale vivent mieux ensemble. Mi-animateurs mi-médiateurs, ces professionnels dynamisent le territoire sur le plan socioculturel. »
Aussi appelé : animateur de développement / animatrice de développement
Sommaire de la fiche
Le métier
Le métier en résumé
Envie de devenir agent de développement local ? Ce métier correspond au profil entreprenant, souvent décrit comme dynamique et persuasif, complété par le profil social. Il relève du domaine « environnement ». Missions au quotidien, salaire, formations à suivre... plongez dans notre fiche métier pour vérifier si cette voie est faite pour vous !
Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique.
Le rôle de l'agent de développement local
- L'agent de développement local identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir.
- La personne exerçant ce métier favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales.
- Cette personne collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique.
- La personne en poste analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées.
- La personne exerçant ce métier organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local.
- Cette personne assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique.
Rattaché au code ROME : K1802
Missions au quotidien
Savoir-faire attendus dans ce métier : concevoir et gérer un projet et elaborer une stratégie de développement d'activité.
Créer une dynamique
Les agents de développement local sont des professionnels de terrain chargés de déplier la politique de la Ville. Pour cela, ils accompagnent de nombreux projets : lutte contre l'exclusion numérique, sorties éducatives, prévention de la délinquance avec les services de police, intégration de familles isolées, mise en place d'équipements urbains... En milieu rural, ils impliquent les agriculteurs dans les projets de pays (territoire regroupant plusieurs communes) ou luttent contre les discrimination...
Fédérer autour d'un projet
Des parents souhaitent voir des bancs devant l'école L'agent ou l'agente de développement local fait remonter l'information aux élus. Ancré dans un quartier, une ville ou une zone rurale, il ou elle met en adéquation les besoins des habitants et les enjeux politiques locaux. Mission Fédérer l'action des élus, des associations, des services municipaux et des structures sociales.
Favoriser le droit d'expression
Les agents de développement local organisent repas et animations (bals de quartier, journée ou semaine à thème...),ils favorisent la démocratie locale en instituant des conseils consultatifs de quartier, etc. Objectif : permettre aux citoyens de donner leur avis sur les dossiers concernant la gestion urbaine, la circulation...
Conditions et environnement de travail
Contractuel ou fonctionnaire
L'agent ou l'agente de développement local exerce le plus souvent dans une ville ou une communauté d'agglomération, mais aussi dans les communautés de communes, les associations, les parcs naturels régionaux ou les bureaux d'études en aménagement. Ils peuvent être salariés sous contrat ou fonctionnaire territorial (rédacteur, attaché), après réussite à un concours. Les CDD sont nombreux pour les non-fonctionnaires.
Déplacements fréquents
Travaillant en réseau, l'agent ou l'agente de développement local entretient des liens avec les services municipaux, départementaux et régionaux, les structures scolaires et sociales... En contact avec de nombreux professionnels, ils sont amenés à se déplacer fréquemment à la rencontre des élus, des résidents ou du milieu associatif.
Mobilité professionnelle
Autonomie et disponibilité, sont indispensable pour ce métier où il faut adapter ses horaires aux projets suivis. Le plus souvent intégré à une équipe, l'agent ou l'agente peut aussi travailler en solo, notamment en milieu rural. Pour rester efficace, il est conseillé aux agents de développement local de changer régulièrement de poste, environ tous les 4 ou 5 ans.
Salaire et profil
Salaire et perspectives d'évolution
à partir de
1 850 €
brut / mois
Quel est le salaire d'un agent de développement local ? Rémunération, perspectives d'évolution et opportunités : découvrez ce qu'il faut savoir.
Salaire
Salaire du débutant
A partir de 1850 euros brut par mois, pour un animateur territorial
Intégrer le marché du travail
Des emplois en progression
Le marché de l'emploi du développement local porte sur un faible effectif. Cependant, avec la montée en puissance des projets éducatifs locaux, de la démocratie locale, des actions de prévention-sécurité, de la mise en place de mairies de quartier... le métier s'est développé au cours des dernières années. L'offre d'emploi est aussi dynamisée par la mobilité de fonction qui caractérise la profession. Certaines zones rurales ou collectivités moins attractives peinent à recruter. L'expérience et la force de proposition sont des atouts pour les futurs recrus.
Une certaine stabilité
Liés à une mission, les emplois sont à durée limitée. C'est pourquoi les collectivités recrutent souvent des contractuels. L'enchaînement de nombreuses missions courtes précède souvent une évolution et une stabilisation professionnelle. L'expérience acquise au cours des missions permet d'évoluer vers la fonction de chargé de mission, de chef de projet ou de consultant en bureau d'études. Les concours (rédacteur et animateur) de la fonction publique territoriale permettent également d'accéder à plus de sécurité de l'emploi.
* Chiffre repris du texte de la fiche pour un débutant ou une débutante. Il peut varier selon le secteur, l'employeur et la région.
Rattaché au code ROME : K1802
Profil idéal et compétences souhaitées
Une grande polyvalence
Sous la responsabilité d'un ou une responsable ou chargé/e de mission de développement local, l'agent ou l'agente de développement local peut participer un diagnostic d'un territoire, monter un dossier technique et financier, aider à mobiliser les élus et les partenaires des projets ou, plus souvent, rester sur le terrain en contact avec les usagers pour la mise en place et le suivi des projets. Au fait des politiques publiques d'aménagement et de développement, les agents doivent connaître les rouages de l'administration locale, régionale, nationale ou européenne même si leur travail se fait essentiellement sur le terrain.
Une communication efficace
Interface entre la Ville et ses habitants, l'agent ou l'agente est aussi à l'aise pour animer des réunions que pour dialoguer avec des élus. Ils maîtrisent différents outils de travail : techniques d'interview, techniques rédactionnelles, organisation d'événements...
Engagement et diplomatie
Passionnés les agents de développement savent prendre du recul et faire preuve d'humilité. En cas de tensions avec les acteurs locaux, diplomatie et tact sont nécessaires. Curiosité, ouverture d'esprit, diplomatie, autonomie, qualités d'écoute et créativité sont aussi indispensables pour exercer ce métier.
Qualités
- J'ai le sens du contact
- J'aime communiquer, convaincre
- J'aime organiser, planifier
- Je sais faire preuve de créativité, d'inventivité
- Je sais etre force de proposition
- Je sais organiser mon travail selon les priorités et les objectifs
Savoir-faire
- Concevoir et gérer un projet
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Animer, coordonner une équipe
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Profil de ce métier
Le modèle RIASEC est une méthode d'orientation professionnelle qui identifie 6 types de personnalités au travail. Le métier d'agent de développement local pourrait tout à fait vous convenir si vous êtes attiré(e) par les environnements de leadership et d'influence orientés vers le développement des compétences ou la direction de structures sociales.
Entreprenant
Personnalité principaleLe profil entreprenant aime diriger, décider, convaincre et mener des projets à bien. Il a le goût du leadership, de la performance, de la prise de risque et aime exercer une influence sur son entourage. Si ce profil vous correspond, les missions principales et l'environnement de travail ont de fortes chances de vous plaire.
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Personnalité secondaireLe profil social est tourné vers les autres. Il cherche à aider, conseiller, soigner, enseigner ou animer. Les relations humaines, l'empathie et la communication sont au cœur de sa motivation. Si vous possédez également ce trait de personnalité, cela sera un véritable atout pour enrichir votre pratique de ce métier.
Ce profil vous ressemble ?
En savoir plus sur le profil socialSe former et trouver un emploi
S'informer et se former au métier
Quelles sont les études recommandées pour devenir agent de développement local ? Du diplôme idéal aux voies alternatives, voici les parcours à privilégier pour atteindre votre objectif professionnel.
Pour exercer le métier, la tendance est au recrutement de diplômés de niveau bac + 3 à bac + 5 en développement local ou médiation sociale. Les formations en apprentissage sont très adaptées à ce métier de terrain.
Formations et parcours conseillés(11)
Voici une liste non exhaustive des formations et diplômes fréquemment demandés par les recruteurs pour ce poste :
- Licence professionnelle développement de projets de territoires (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- BUT carrières sociales (parcours villes et territoires durables) (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Master gestion des territoires et développement local (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Licence mention économie (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Licence mention administration économique et sociale (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Licence droit, économie, gestion mention administration et échanges internationaux (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Master mention gestion des territoires et développement local (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Master mention territoires et développement (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Licence mention économie et gestion (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
- Licence mention economie, science politique (recherche Google, s'ouvre dans un nouvel onglet)
Vidéos sur le métier(5)
Rien de tel que l'image pour se projeter dans un métier ! Voici des vidéos pour découvrir ce métier plus concrètement.
Caf de l'Hérault - 2 minutes, 1 métier "Agent de développement territorial"
Par Caf de l'Hérault
Chargée de mission développement local
Par SOIE - Université de Rennes
Master Gestion des territoires et développement local - Développement Rural
Par Université Lumière Lyon 2
Master Gestion des Territoires et Développement Local
Par UnivBrest
Découvrez le métier d'agent de développement !
Par FFC - FEDERATION FRANCAISE DE CYCLISMEVoir plus de vidéos
Explorer d'autres témoignages sur YouTube
Ces témoignages en vidéo vous ont donné un bon aperçu de la réalité du terrain. Pour acquérir les connaissances idéales et approfondir le sujet, n'hésitez pas à explorer d'autres connaissances théoriques.
Connaissances idéales(15)
En plus des compétences pratiques, la maîtrise des connaissances théoriques suivantes est un atout majeur :
Sélection de livres sur le métier(5)
Pour approfondir vos connaissances, la lecture est une excellente ressource. Voici une sélection d'ouvrages en lien avec ce métier.
L'agent de développement et le Sud
Par Elisabeth Hofmann, Annie Najim
Techniques d'intervention des agents de développement local pour la promotion des initiatives locales de création…
Par Catherine M. Leroy
Les acteurs du développement local durable en Algérie
Par Omar Derras
Enjeux et opportunités scientifiques pour le développement durable de l'Afrique
Par Michel Tchotsoua
Dictionnaire multilingue de l'aménagement du territoire et du développement local
Par Association de terminologie européenne appliquée, Centre de rencontres et d'initiatives pour le développement local (Paris, France)
Aller plus loin
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Questions fréquentes sur le métier
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant le métier d'agent de développement local.
Sous quels autres intitulés rechercher des offres d'emploi ?
Sur les sites d'emploi, les recruteurs utilisent des titres variés pour désigner le métier d'agent de développement local. Pour élargir vos recherches, vous pouvez utiliser les intitulés suivants :
Quels diplômes ou formations sont les plus adaptés ?
Les profils recherchés peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais voici les parcours et diplômes généralement recommandés pour accéder à ce type de poste :
- Cet emploi est accessible un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie de l'aménagement et de l'environnement. La pratique d'une langue étrangère est un atout.
Quelles compétences techniques (hard skills) sont utiles pour ce métier ?
Chaque profession fait appel à des savoir-faire précis. Voici les principales compétences techniques qui vous seront utiles au quotidien :
Quelles qualités humaines (soft skills) correspondent à ce métier ?
La personnalité joue un rôle majeur dans l'épanouissement professionnel. Les traits de caractère suivants correspondent particulièrement bien à l'exercice de cette profession :
Quels sont les métiers similaires ou liés à ce domaine ?
Si ce domaine vous intéresse, d'autres professions font appel à des compétences proches ou évoluent dans le même environnement. Voici quelques métiers connexes à découvrir :