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Profil Investigateur
I · Investigateur S · Social R · Réaliste

Profil Investigateur + Social + Réaliste

« Je m'épanouis dans des métiers intellectuels, de recherche ou de diagnostic centrés sur la compréhension de l'humain, la psychologie ou la santé. »

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Mieux comprendre le profil ISR

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I L'apport de la dimension Investigateur

Le profil investigateur est axé sur la réflexion, la logique et la compréhension des phénomènes. Il aime analyser, résoudre des problèmes complexes, chercher des explications et acquérir des connaissances.

S L'influence de la dimension Social

Le profil social est tourné vers les autres. Il cherche à aider, conseiller, soigner, enseigner ou animer. Les relations humaines, l'empathie et la communication sont au cœur de sa motivation.

R La touche de la dimension Réaliste

Le profil réaliste a besoin d'action, de concret et de résultats tangibles. Il préfère travailler avec des objets, des outils, des machines ou la nature plutôt qu'avec des concepts abstraits ou des échanges purement verbaux.
En résumé

La synthèse de votre dynamique

Au quotidien, vous combinez des traits de caractère analytique, curieux avec une approche empathique, altruiste et pratique. Vous vous épanouirez pleinement dans un cadre de travail se situant à la croisée des bureaux d'études et des écoles.

Traits de personnalité

  • Analytique
  • Curieux
  • Rationnel
  • Empathique
  • Altruiste
  • Pratique
  • Concret

Environnements

  • Bureaux d'études
  • Centres de recherche
  • Écoles
  • Hôpitaux
  • Ateliers

137 métiers faits pour le profil ISR

Investigateur Social Réaliste Les 60 plus pertinents sont affichés ci-dessous.

Photo illustrant le métier de Scrum master
informatique (généralités)

Scrum master

Conseillers professionnels cherchant à développer et à optimiser les performances de leurs co-équipiers intervenant sur un projet (site Internet, application mobile, logiciel, service numérique), les scrum masters prônent une nouvelle façon de travailler. Après avoir fédéré l’équipe autour du projet, ils veillent à ce que chaque co-équipier effectue sa mission, sans subir de quelconques perturbations extérieures, susceptibles de nuire à ses performances. Par exemple, ils prennent en charge l’organisation de processus spécifiques au scrum : réunions de synchronisation, planning pokers, rétrospectives, workshops, sprint planning, etc. S’appuyant sur l’expérience de leurs collaborateurs, ils peuvent décider de bouleverser certaines étapes du projet, s’ils estiment que cela participera à son succès. N’imposant jamais leur point de vue, ils répartissent les tâches et « coachent » les uns et les autres, afin que tous aillent dans la même direction, stimulant au passage leur autonomie et leur esprit créatif, pour atteindre les objectifs fixés par les product owners. Les ESN (entreprises de services du numérique), les agences web, les start-up… recherchent des personnes aux grandes capacités d’écoute et de dialogue, pédagogues, ayant le sens de l’adaptation et de l’organisation, avec une curiosité avérée pour les nouvelles technologies et les techniques de management agile. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un master, un diplôme d’ingénieur, un diplôme de commerce, avec un parcours en management, communication numérique, informatique, marketing…

Analytique
Photo illustrant le métier de Ingénieur de la police technique et scientifique
informatique (généralités)

Ingénieur de la police technique et scientifique / ingénieure de la police technique et scientifique

L'ingénieur ou l'ingénieure de la PTS (police technique et scientifique) travaille essentiellement en laboratoire, ses déplacements sur les lieux du délit étant rares. Au sein d'un service balistique, biologie, documents-traces (analyse de faux documents et écritures), incendies-explosions, physique-chimie-géologie (étude des peintures, résidus de tirs, verre, et.), stupéfiants ou toxicologie, il ou elle dirige une équipe de techniciens et d'agents spécialisés (recrutés parmi les gardiens de la paix). Cette dernière est chargée, par exemple, d'analyser les traces relevées sur un adhésif ayant servi à confectionner une bombe, de décrypter l'ADN d'un cheveu appartenant à l'auteur d'un viol, ou encore de réaliser des portraits-robots informatisés pour interpeler l'auteur d'un braquage de banque. Ses enquêtes concernent aussi bien le terrorisme et le crime organisé que la petite et moyenne délinquance. Son champ d'action ? La France bien sûr, mais aussi les actions de coopération internationale dans le cadre d'Interpol. Signe de cette collaboration élargie, la police scientifique est au service de la police nationale, de la gendarmerie, des substituts du procureur et des juges d'instruction. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un master en informatique, biologie, chimie, électronique, réseaux et télécommunication, physique... et se présenter au concours de recrutement (comportant 14 spécialités : balistique ; biologie ; chimie analytique ; documents-écritures manuscrites ; électronique ; hygiène et sécurité ; identité judiciaire ; informatique ; phonétique ; physique ; qualité ; télécommunications ; toxicologie ; traitement du signal).Une fois reçus, les lauréats suivent une formation rémunérée.

Précis
Photo illustrant le métier de Technicien de police technique et scientifique
informatique (généralités)

Technicien de police technique et scientifique / technicienne de police technique et scientifique

Avec curiosité et minutie, le technicien ou la technicienne de police technique et scientifique peut exercer des activités très variées. Dans un laboratoire, il ou elle assiste les ingénieurs dans les analyses et examens scientifiques, réalisés au sein de son unité. Il lui est possible de participer à la conception ainsi qu'à la validation de méthodes d'analyses biologiques et du matériel scientifique. Il ou elle assure, selon son grade, l'encadrement d'autres techniciens ainsi que d'agents spécialisés de police technique et scientifique. Dans les services d'identité judiciaire, il ou elle contribue à la recherche et à l'exploitation des traces et indices nécessaires à l'identification des auteurs d'infractions à la loi pénale, participe aux constations techniques et concourt aux missions de soutien liées aux activités opérationnelles. Dans les services régionaux de l'informatique et des traces technologiques, le technicien ou la technicienne de la police scientifique effectue des travaux techniques notamment dans les domaines de la téléphonie mobile et de l'informatique. Par son action, il ou elle contribue à la lutte contre le terrorisme ou le crime organisé, mais aussi à la lutte contre la petite et moyenne délinquance au quotidien. Durée des études Après le bac Être titulaire d'un bac, réussir le concours de technicien de police technique et scientifique puis suivre une formation rémunérée dans une structure de police nationale. Le concours de technicien principal est accessible après un diplôme de niveau bac + 2.

Pratique
Photo illustrant le métier de Chargé d'études ressources humaines
administration de l'entreprise

Chargé d'études ressources humaines / chargée d'études ressources humaines

En cabinet spécialisé, dans les très grandes entreprises ou au sein d'un service des RH (ressources humaines) étoffé, le ou la chargé/e d'études RH (ressources humaines) met en place des outils de gestion communs à l'ensemble de l'organisation, pointe les dysfonctionnements éventuels et propose des solutions. Il ou elle crée des tableaux de bord, de reporting, des bases de données... pour suivre, par exemple, l'évolution de l'absentéisme des salariés, les recrutements, la formation, etc. et en fournir une interprétation utile pour améliorer la politique RH. Il ou elle peut aussi développer un référentiel de compétences pour faciliter la mobilité des employés, par exemple. Des compétences en droit du travail, législation sociale, droit administratif, mais aussi en comptabilité, en analyse financière, en statistiques ou encore en conduite d'entretien... et une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques sont indispensables. Grâce à sa vision globale de l'organisation de l'entreprise, le ou la chargé/e d'études RH peut ensuite évoluer vers les fonctions de Comp and Ben (responsable rémunérations et avantages sociaux), de chargé/e de recrutement, de formation, de l'administration du personnel, de la gestion des paies... Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un master en ressources humaines, gestion, droit social, sciences économiques et sociales, économétrie et statistique... ou un diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion, diplôme d'IEP (institut d'études politiques).

Analytique
Photo illustrant le métier de Spécialiste de l'accessibilité numérique
informatique (généralités)

Spécialiste de l'accessibilité numérique

Le ou la spécialiste de l'accessibilité numérique veille à ce que tous les publics, notamment les seniors ou les personnes en situation de handicap, puissent utiliser les matériels et outils informatiques, quel que soit le support d'information (ordinateur, téléphone, tablette…). Il ou elle travaille souvent comme consultant ou consultante, mais peut également exercer dans une entreprise ou une collectivité locale, où l'accessibilité est un impératif, par exemple. Son rôle ? Établir un diagnostic de ce qui peut être amélioré (au niveau du graphisme, de la navigation, des textes, etc.), formuler des recommandations, rédiger une charte des bonnes pratiques, participer à la mise en œuvre, tester l’efficacité auprès des utilisateurs et utilisatrices, et assurer un suivi selon les évolutions de la législation. Ce métier requiert des compétences en communication pour sensibiliser à l’accessibilité et convaincre les équipes. On y accède généralement après quelques années d'expérience, en tant que chef ou cheffe de projet Web par exemple, Webmestre ou encore développeur ou développeuse (avec une sensibilisation et une formation sur le sujet). Les jeunes diplômés peuvent toutefois y accéder directement dans la mesure où l’accessibilité numérique est un enjeu de taille et que les besoins en spécialistes s'accroissent. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master, un diplôme d'ingénieur spécialisé en informatique.

Curieux
Photo illustrant le métier de Consultant informatique
informatique (généralités)

Consultant informatique / consultante informatique

Expert extérieur à l'entreprise, le consultant informatique apporte ses connaissances à des clients désireux de faire évoluer leur système. Le consultant propose des solutions techniques et organisationnelles dont il suit ensuite la mise en place. Son travail n'est pas routinier car chaque client a ses propres problématiques et son mode de fonctionnement. Il doit, en revanche, s'adapter rapidement aux nouveaux environnements, nouveaux interlocuteurs, nouvelles méthodes, etc. et être un excellent communicant pour pouvoir comprendre les besoins de chaque client et lui proposer la meilleure solution qui doit être faite sur mesure. Les besoins en consultants restent constants dans les ESN (entreprises de services du numérique), surtout pour les spécialistes d'un domaine (architecture réseau, e-commerce, sécurité, etc.) ou d'un secteur professionnel (banque, industrie, services juridiques, administration...). Une double compétence (par exemple, en gestion, marketing, droit, etc.) est très appréciée par les employeurs. Au fur et à mesure de sa carrière, le consultant se voit confier des missions de plus en plus importantes. Il peut ensuite encadrer une équipe de consultants juniors ou s'orienter vers le commercial. Il peut également choisir de se mettre à son compte. Durée des études Après le bac Bac + 5 : master ou diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en informatique.

Rationnel
60 Métiers