Profil Entreprenant + Artistique + Réaliste

Lad-jockey, lad-driver

Astronaute

Analyste financier et ESG / analyste financière et ESG

Chef de publicité / cheffe de publicité

Le chef de publicité est avant tout un commercial de terrain. Il assure la liaison entre l'annonceur (dont il gère le budget) et l'agence de publicité. Tout commence par un brief avec le client : il faut analyser son besoin et lui proposer diverses stratégies de campagne, avant de le conseiller. Cette première étape franchie, le chef de pub va faire appel à ses talents d'animateur pour coordonner les équipes de créatifs et de responsables médias. Il s'occupe aussi du suivi de la campagne (affichage, diffusion…). Le client est satisfait et compte désormais au nombre des fidèles de l'agence ? Tant mieux, mais pas question pour autant d'en rester là. Le chef de pub doit aussi prospecter pour élargir la clientèle et contribuer au développement de l'agence. Les diplômés débutent comme chefs de pub junior. Puis, ils accèdent plus tard à des postes de responsable de régie publicitaire ou de responsable publicité chez un annonceur. Connaissances en marketing direct et techniques de l'édition indispensables. Il faut un bac + 5 pour pouvoir entrer dans le monde des grandes agences. En régie, le niveau d'exigence est moins élevé. Il existe quelques formations spécialisées : Sup de Pub, Iscom, ESP… Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en communication-publicité ou marketing-vente, un diplôme d'école de commerce, ou bien un diplôme d'école spécialisée en publicité, en presse et relations publiques, en communication (Celsa, Iscom, Sup de Pub). Les diplômes de niveau bac + 3 (BUT information- communication, parcours publicité ou licence pro métiers de la communication : publicité) permettent de débuter sur des postes d'assistants.

Responsable de marketing sportif

Responsable de service urbanisme

Ingénieur technico-commercial en informatique / ingénieure technico-commerciale en informatique

Commercial itinérant / commerciale itinérante

Savoir prospecter et négocier, c'est le rôle du commercial itinérant ou de la commerciale itinérante, qui sillonne un secteur géographique. Il ou elle travaille à développer l'activité en termes de chiffre d'affaires, pour le compte des entreprises des commerces de gros et de quincaillerie. Il ou elle se déplace à la rencontre d'une clientèle particulière composée d'acheteurs industriels, artisans du BTP (bâtiment et travaux publics), distributeurs, détaillants, collectivités etc. à qui il faut proposer et vendre des produits correspondant à leurs besoins. Les produits concernés peuvent être divers : matériel informatique, pièces automobiles, mais aussi fruits et légumes, peinture, EPI, outillage, visserie-boulonnerie... Ce métier recrute et offre des possibilités d'évolution vers l'encadrement d'équipe. Durée des études Après la 3e Le niveau bac + 2, + 3 est privilégié par les recruteurs mais il est possible d'être recruté au niveau bac. Pour faire évoluer sa carrière, il est possible de suivre le CQP (certificat de qualification professionnelle) commercial itinérant clientèle professionnelle. 3 ans pour le bac professionnel métiers du commerce et de la vente ; technicien conseil vente en alimentation. Après le bac 2 ans pour obtenir le BTS conseil et commercialisation de solutions techniques, négociation et digitalisation de la relation client ; management commercial opérationnel ou le BTSA technico-commercial ; 3 ans pour un BUT, une licence professionnelle ou un bachelor en marketing ou en business administration.

Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion

Interprète de l'écrit

Manager de risques

Produits défectueux, accident du travail, ­pollution, virus informatique ou vol de données... autant de catastrophes que la manageuse ou le manager de risques doit étudier et prévoir, faire assurer et, dans la mesure du possible, empêcher. Il faut d'abord identifier les points de vulnérabilité de l'entreprise pour évaluer les risques encourus et leurs répercussions financières, afin de conseiller la direction sur les mesures à prendre afin d'éviter qu'une catastrophe ne se produise. Il faut ensuite sensibiliser le personnel aux risques et le former à l'utilisation des systèmes de prévention. Les managers de risques élaborent aussi une stratégie pour que l'entreprise continue à fonctionner après un sinistre par exemple, décident des risques à assurer, déterminent les garanties à souscrire et choisissent la compagnie d'assurances. Ce métier est bien implanté dans les industries exposées aux risques technologiques : énergie, chimie, pétrole, pharmacie, etc. mais aussi dans les banques et les assurances. Il fait son apparition dans les moyennes entreprises ou l'administration. On peut également exercer dans un cabinet spécialisé. Les emplois s'adressent en priorité à des professionnels dotés d'une bonne expérience dans l'industrie, les assurances, le conseil ou l'audit. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un diplôme d'ingénieur, un diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (en 1 an).

Chef de produit technique en informatique / cheffe de produit technique en informatique

Responsable des achats

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Que serait une compagnie, un orchestre, un théâtre ou un festival sans son administratrice ou son administrateur de spectacle ? Ces professionnels de l'ombre assurent la gestion administrative, législative et financière d'un spectacle : courriers, demandes de subventions, partenariats, budget, trésorerie, recrutements, logistique, sécurité, paies et droits d'auteurs... beaucoup de choses passent par eux. Les administrateurs de spectacles travaillent en collaboration avec l'équipe technique, administrative et artistique. Ils occupent un poste central au sein d'une troupe ou d'une structure culturelle (théâtre, opéra, compagnie...) et en assure sa viabilité. À l'aise dans le milieu du spectacle, ils sont adaptables et savent résister au stress, tout en étant rigoureux et efficaces. Avec l'amour des chiffres et des dossiers en plus ! Durée des études Après le bac 3 ans pour une licence professionnelle avec des parcours en administration et gestion des entreprises culturelles de la musique et du spectacle vivant ; administration et gestion des entreprises culturelles ; management des entreprises culturelles ; 5 ans pour le diplôme d'administration de l'Ensatt (École nationale supérieure des arts et techniques du théâtre) ; un master avec un parcours en administration du spectacle vivant ou des entreprises culturelles, un diplôme d'école de commerce ou d'IEP.

Auditeur externe / auditrice externe

Attaché territorial / attachée territoriale

Développeur économique / développeuse économique

À la croisée des secteurs économique et social, le développeur économique stimule la création d'activités nouvelles au sein d'une ville ou d'une zone rurale. Tout commence par un état des lieux pour identifier les atouts et les faiblesses de l'économie. Il doit ensuite mettre en place une stratégie et créer des partenariats. Le développeur économique favorise l'installation d'entreprises et s'efforce de doper l'artisanat et le commerce de proximité. Son objectif est de soutenir toute activité créatrice d'emploi. Ce professionnel connaît bien les entreprises, les élus, les procédures administratives. C'est un spécialiste de la gestion, du droit et du marketing territorial. Habile négociateur, il sait aussi animer une équipe et conduire un projet. Il exerce dans les collectivités territoriales, les agences de développement économique, les cabinets de conseil... Durée des études Après le bac 5 années d'études pour obtenir un master en droit, gestion, sociologie; ou mention gestion des territoires et développement local ; urbanisme et aménagement ; ville et environnements urbains ; géographie, aménagement, environnement et développement ; intervention et développement social ...), un diplôme d'IEP (institut d'études politiques), d'école de commerce ou d'ingénieurs...

Ingénieur financier / ingénieure financière

Directeur d'hôpital / directrice d'hôpital

Responsable des ressources humaines

Conseiller en fusion-acquisition / conseillère en fusion-acquisition

Bien viser sa cible... c'est l'objectif de la conseillère ou du conseiller en fusions-acquisitions. Quand deux entreprises veulent fusionner, les équipes de fusion-acquisition des grandes banques les accompagnent. Leurs clients ? Les sociétés qui veulent se diversifier ou, au contraire, se recentrer sur leur coeur de secteur. Pour cela, elles vendent des filiales non stratégiques, rachètent une autre entreprise ou fusionnent. Après une étude du marché, le conseiller ou la conseillère en fusions-acquisitions propose donc à son client des cibles potentielles. Une fois l'idée de rachat d'une société actée vient le temps du montage financier de l'opération, des négociations et, enfin, la conclusion de l'affaire, qui est loin d'être systématique. Tout un processus très long qui dure de quelques mois à 2 ans. Il faut donc résister au stress et être à l'aise avec les clients. Durée des études Après le bac 5 ans minimum pour un master du domaine de la finance, un diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion (ou MBA), un diplôme d'école d'ingénieurs en ingénierie financière ; souvent complété d'un diplôme de la filière expertise comptable, d'un mastère spécialisé en finance.

Directeur de magasin à grande surface / directrice de magasin à grande surface

Chef de projet web-mobile / cheffe de projet web-mobile

Consultant / consultante

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l'informatique, le commerce électronique, l'organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique, la cybersécurité... Il ou elle exerce au sein d'un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l'analyse de l'existant (fonctionnement des services, circuits d'information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion... Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce et de gestion, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Consultant en conduite de changement / consultante en conduite de changement

Chef de projet informatique / cheffe de projet informatique