Profil Social + Conventionnel

Guide-conférencier / guide-conférencière

Connaissant l’histoire, l’histoire de l’art ou la géographie sur le bout des doigts, le guide-conférencier ou la guide-conférencière partage son insatiable curiosité et sa passion pour la culture avec les touristes qu'il accueille. Musée, cathédrale, château, quartier, site classé ou territoire : chaque lieu devient, grâce à lui ou à elle, un récit vivant. Car il ou elle ne se contente pas de commenter, mais fait voyager, surprend par une anecdote, éclaire un détail et transforme une simple visite en découverte inoubliable. Qu’il ou elle accompagne des touristes français ou étrangers à travers une exposition ou lors d’une excursion de plusieurs jours, son rôle est de transmettre son savoir. Le plus souvent indépendant, il ou elle collabore étroitement avec offices de tourisme, agences de voyages ou croisiéristes. L’été, les week-ends ou lors des grandes périodes culturelles, son agenda est chargé, mais chaque rencontre est une nouvelle aventure. Le métier exige de maîtriser une ou plusieurs langues étrangères et d'enrichir sans cesse ses connaissances. Il faut imaginer des visites originales pour attirer les clients : balades à vélo, circuits dans les vignobles, découverte du street-art dans une ville… autant de façons de faire connaître autrement un territoire. Véritable passeurs d’histoire et d’émotions, ces professionnels incarnent le lien vivant entre un lieu et son public. Avec eux, le patrimoine prend voix et la culture devient une aventure partagée. Durée des études Après le bac 3 ans pour obtenir la licence professionnelle guide conférencier, accessible avec une licence en langues, en histoire ou en histoire de l'art ou un BTS tourisme. 5 ans pour obtenir un master en tourisme, en langue, en histoire de l'art... comprenant obligatoirement des UE "compétences des guides conférenciers", une mise en pratique professionnelle et une langue étrangère.

Enseignant spécialisé / enseignante spécialisée

Accompagnateur de tourisme équestre / accompagnatrice de tourisme équestre

Accompagnateur de moyenne montagne / accompagnatrice de moyenne montagne

Accompagnateur de voyages / accompagnatrice de voyages

L'accompagnateur de voyages est le trait d'union entre le groupe et l'agence de voyages, l'office du tourisme ou la société qui l'emploie, souvent comme indépendant. Il accueille et accompagne les touristes dans leur découverte du pays et veille au bon déroulement du circuit. Il étudie le programme et fait des recherches avant le départ sur la destination pour répondre à toutes les questions sur la culture, les coutumes, les attractions et la vie du pays visité. Premier levé, dernier couché, l'accompagnateur fait preuve de sang-froid et de débrouillardise pour trouver des solutions face à l'imprévu. Seules les grandes structures de tourisme emploient des accompagnateurs à plein temps. La plupart travaillent à la vacation, surtout en été. Une bonne culture et la maîtrise de l'anglais et souvent d'une autre langue sont demandées. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer le BTS tourisme. Utile, ce diplôme n'est pas obligatoire pour exercer. 1 an de plus pour préparer une licence professionnelle guide conférencier ou dans le domaine du tourisme.

Assistant en ressources humaines / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistante ou d'assistant en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés et des paies... les jeunes diplômés remplissent une ou plusieurs de ces missions, sous la responsabilité d'un ou d'une responsable expérimenté/e. Dans un grand groupe, les assistants sont spécialisés dans la paie, le recrutement, la formation... Dans les PME (petites et moyennes entreprises), ils sont polyvalents et sont amenés à rédiger les contrats de travail, la partie juridique de certains accords, le bilan social, etc., mais aussi à préparer les réunions avec les partenaires sociaux, à organiser les élections des délégués du personnel... Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables dans ce métier qui permet de belles évolutions de carrière vers des postes de chargé/es ou de consultant/es en recrutement, responsables formation, gestionnaires de paie, etc. Les stages et formations en alternance sont une bonne manière d'intégrer le secteur. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer un BTS (gestion de la PME ou support à l'action manageriale), Un diplôme de niveau bac + 3 est recommandé : un BUT(carrières juridiques, parcours entreprise et association ; gestion administrative et commerciale des organisations, parcours management des fonctions support ou management responsable de projet et entrepreneuriat ; gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des RH...) ; une licence professionnelle (en 1 an après un bac + 2) activités juridiques : métiers du droit et des sociétés ou métiers du droit social ; métiers de la GRH : assistant... 5 ans pour un master (mentions économie du travail et des RH ; gestion des RH...) ou un diplôme d'IEP.

Masseur-kinésithérapeute du sport

Moniteur d'activités équestres / monitrice d'activités équestres

Attaché d'administration de l'État / attachée d'administration de l'État

Enseignant d'art / enseignante d'art

Grâce au dessin, à la peinture, à la photographie, à la sculpture, l'enseignant ou l'enseignante d'art contribue à ouvrir l'horizon artistique des collégiens et des lycéens. En école d'art et dans les formations secondaires ou supérieures, il ou elle forme des jeunes généralement passionnés par leur discipline. Il ou elle dispense des cours théoriques sur les différents courants artistiques, l'histoire de l'art et des cours pratiques. Il ou elle évalue ses élèves et peut également les emmener dans des musées, des expositions ou leur faire rencontrer des artistes ou des professionnels (designers, graphistes etc.). Création et imagination s'allient à pédagogie et rigueur dans ce métier. Recrutement principalement sur concours (Capes, Capet, CAPLP, agrégation, concours du ministère de la Culture), mais les postes sont peu nombreux. Durée des études Après le bac 3 ans pour obtenir le DNA, option art, ou une licence arts ou arts plastiques, avant de se présenter à un concours du ministère de la Culture ou de la fonction publique territoriale. 5 ans pour obtenir un master M2E enseignement et éducation mention professorat du 2d degré après réussite aux concours du ministère de l'Éducation nationale : Capes (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré) arts plastiques ; Capet (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique) ; CAPLP (concours d'accès au corps d'enseignement en lycée professionnel) design et métier d'arts. Concours accessibles en licence arts ; arts plastiques.

Psychologue

Commercial à bord des trains / commerciale à bord des trains

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Réponse au téléphone, classement de dossiers, relance de factures : les activités de l'assistant ou de l'assistante de gestion changent d'une heure à l'autre. La polyvalence est de mise. Par exemple, les journées peuvent débuter avec l'exécution de commandes aux fournisseurs, se poursuivre en préparant les déclarations de TVA et se terminer par une prospection ou une relance téléphonique. À la fois assistants de direction, commerciaux et comptables, ces professionnels répondent au courrier, contactent de futurs clients, éditent les bulletins de salaire... Au besoin, ils préparent les plannings du personnel et réclament les impayés. Ils peuvent aussi comparer les tarifs des fournisseurs et les négocier. Bras droits des patrons et des patronnes, les assistants de gestion veillent à la bonne santé de l'entreprise en tenant la comptabilité à jour, en l'analysant pour rechercher les sources de gains ou d'économies. Ils jouent ainsi un rôle d'alerte et de soutien auprès des patrons de PME (petites et moyennes entreprises) en attirant leur attention sur d'éventuels problèmes ou opportunités pouvant toucher leur société. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer le BTS gestion de la PME ou comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations , gestion administrative et commerciale des organisations ou carrières juridiques.

Concepteur pédagogique multimodal / conceptrice pédagogique multimodal

Diététicien / diététicienne

Assistant maternel / assistante maternelle

Contrôleur des finances publiques / contrôleuse des finances publiques

Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques accueille, renseigne, oriente les usagers et leur répond via différents canaux (accueil au guichet, téléphone, mail, courrier). Il ou elle traite les dossiers administratifs simples, et pré-instruit les demandes complexes, avant transmission vers le service compétent. Il ou elle veille au respect des obligations fiscales par les usagers, suit les règlements et les actions de recouvrement, ou instruit le contentieux. Il ou elle prend également en charge et assure le paiement des dépenses de l’État ou des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques peut enfin exercer des fonctions de chargé/e des ressources humaines, de la communication ou du pilotage du budget et du contrôle de gestion. Durée des études Après la 3e 3 ans pour préparer un bac général, technologique ou professionnel avant de se présenter au concours de la fonction publique d'État de catégorie B. Une fois admis/e, le contrôleur ou la contrôleuse stagiaire bénéficie d'une formation rémunérée de 12 mois (6 mois au sein de l'un des établissements de l'École nationale des finances publiques, et 6 mois de formation pratique au sein de la direction d'affectation).  

Assistant de direction / assistante de direction

Adjoint administratif / adjointe administrative

Consultant / consultante

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l'informatique, le commerce électronique, l'organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique, la cybersécurité... Il ou elle exerce au sein d'un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l'analyse de l'existant (fonctionnement des services, circuits d'information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion... Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce et de gestion, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Formateur en informatique / formatrice en informatique