Profil Social + Conventionnel + Investigateur

Guide-conférencier / guide-conférencière

Connaissant l’histoire, l’histoire de l’art ou la géographie sur le bout des doigts, le guide-conférencier ou la guide-conférencière partage son insatiable curiosité et sa passion pour la culture avec les touristes qu'il accueille. Musée, cathédrale, château, quartier, site classé ou territoire : chaque lieu devient, grâce à lui ou à elle, un récit vivant. Car il ou elle ne se contente pas de commenter, mais fait voyager, surprend par une anecdote, éclaire un détail et transforme une simple visite en découverte inoubliable. Qu’il ou elle accompagne des touristes français ou étrangers à travers une exposition ou lors d’une excursion de plusieurs jours, son rôle est de transmettre son savoir. Le plus souvent indépendant, il ou elle collabore étroitement avec offices de tourisme, agences de voyages ou croisiéristes. L’été, les week-ends ou lors des grandes périodes culturelles, son agenda est chargé, mais chaque rencontre est une nouvelle aventure. Le métier exige de maîtriser une ou plusieurs langues étrangères et d'enrichir sans cesse ses connaissances. Il faut imaginer des visites originales pour attirer les clients : balades à vélo, circuits dans les vignobles, découverte du street-art dans une ville… autant de façons de faire connaître autrement un territoire. Véritable passeurs d’histoire et d’émotions, ces professionnels incarnent le lien vivant entre un lieu et son public. Avec eux, le patrimoine prend voix et la culture devient une aventure partagée. Durée des études Après le bac 3 ans pour obtenir la licence professionnelle guide conférencier, accessible avec une licence en langues, en histoire ou en histoire de l'art ou un BTS tourisme. 5 ans pour obtenir un master en tourisme, en langue, en histoire de l'art... comprenant obligatoirement des UE "compétences des guides conférenciers", une mise en pratique professionnelle et une langue étrangère.

Enseignant spécialisé / enseignante spécialisée

Accompagnateur de tourisme équestre / accompagnatrice de tourisme équestre

Accompagnateur de moyenne montagne / accompagnatrice de moyenne montagne

Accompagnateur de voyages / accompagnatrice de voyages

L'accompagnateur de voyages est le trait d'union entre le groupe et l'agence de voyages, l'office du tourisme ou la société qui l'emploie, souvent comme indépendant. Il accueille et accompagne les touristes dans leur découverte du pays et veille au bon déroulement du circuit. Il étudie le programme et fait des recherches avant le départ sur la destination pour répondre à toutes les questions sur la culture, les coutumes, les attractions et la vie du pays visité. Premier levé, dernier couché, l'accompagnateur fait preuve de sang-froid et de débrouillardise pour trouver des solutions face à l'imprévu. Seules les grandes structures de tourisme emploient des accompagnateurs à plein temps. La plupart travaillent à la vacation, surtout en été. Une bonne culture et la maîtrise de l'anglais et souvent d'une autre langue sont demandées. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer le BTS tourisme. Utile, ce diplôme n'est pas obligatoire pour exercer. 1 an de plus pour préparer une licence professionnelle guide conférencier ou dans le domaine du tourisme.

Psychologue

Le ou la psychologue écoute les personnes en souffrance morale lors d’entretiens. Son sens de l’observation et sa maîtrise de diverses techniques lui permettent de détecter les troubles de l'apprentissage ou de l'adaptation chez l’enfant. Il ou elle aide aussi les personnes souffrant de troubles psychiques, cognitifs ou comportementaux à préserver ou à retrouver leur bien-être et une certaine qualité de vie. Il ou elle fait passer des tests, dresse un bilan, puis prodigue des conseils ou accompagne les personnes dans le cadre d’un suivi thérapeutique. Les lieux d'exercice sont variés. À l'hôpital, les psychologues s’occupent de patients atteints de troubles mentaux, en lien avec un ou une psychiatre. Ils peuvent aussi recevoir des personnes en souffrance psychologique dans leur cabinet. Ils apportent également un soutien et un suivi dans les structures médico-sociales et les institutions de l’aide sociale à l’enfance. Dans le domaine de la justice, ils mènent des évaluations psychologiques auprès de mineurs ou de détenus. Côté ressources humaines, ils sensibilisent les salariés des entreprises aux risques de stress ou de burn-out (syndrome d'épuisement professionnel) et les aident à réaliser des bilans de compétences professionnelles. Durée des études Après le bac 5 ans d'études pour obtenir un master en psychologie ou le diplôme de psychologue de l’EPP (École de psychologues praticiens), seule école en France dont le diplôme, cosigné avec l'ICP (Institut catholique de Paris), donne accès au titre certifié de psychologue.

Diététicien / diététicienne

Consultant / consultante

Assistant en ressources humaines / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistante ou d'assistant en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés et des paies... les jeunes diplômés remplissent une ou plusieurs de ces missions, sous la responsabilité d'un ou d'une responsable expérimenté/e. Dans un grand groupe, les assistants sont spécialisés dans la paie, le recrutement, la formation... Dans les PME (petites et moyennes entreprises), ils sont polyvalents et sont amenés à rédiger les contrats de travail, la partie juridique de certains accords, le bilan social, etc., mais aussi à préparer les réunions avec les partenaires sociaux, à organiser les élections des délégués du personnel... Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables dans ce métier qui permet de belles évolutions de carrière vers des postes de chargé/es ou de consultant/es en recrutement, responsables formation, gestionnaires de paie, etc. Les stages et formations en alternance sont une bonne manière d'intégrer le secteur. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer un BTS (gestion de la PME ou support à l'action manageriale), Un diplôme de niveau bac + 3 est recommandé : un BUT(carrières juridiques, parcours entreprise et association ; gestion administrative et commerciale des organisations, parcours management des fonctions support ou management responsable de projet et entrepreneuriat ; gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des RH...) ; une licence professionnelle (en 1 an après un bac + 2) activités juridiques : métiers du droit et des sociétés ou métiers du droit social ; métiers de la GRH : assistant... 5 ans pour un master (mentions économie du travail et des RH ; gestion des RH...) ou un diplôme d'IEP.

Masseur-kinésithérapeute du sport

Moniteur d'activités équestres / monitrice d'activités équestres

Attaché d'administration de l'État / attachée d'administration de l'État

L'attaché/e d'administration de l'État est un/e cadre qui fait partie d'un corps interministériel de fonctionnaires que l'on retrouve dans les services de l'État, les établissements publics ou au sein d'autorités administratives. Selon son lieu d'exercice (administration centrale, déconcentrée, établissements scolaires ou universitaires...), il ou elle participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques. Ses missions varient en fonction de son affectation : réalisation d'études, expertise, conduite de projet, animation de réseau, gestion ou pilotage d'unités administratives, élaboration de textes réglementaires... Par exemple, au sein des ministères de l'Éducation nationale ou de l'Enseignement supérieur, il ou elle peut être AASU (attaché/e d'administration scolaire et universitaire), chargé/e de l'intendance dans un établissement scolaire, ou remplir des fonctions d'ordonnateur ou d'ordonnatrice secondaire. Dans une commune, il ou elle peut être secrétaire général/e de mairie, ou encore choisir d'intégrer la FPH (fonction publique hospitalière) pour gérer les ressources humaines, par exemple. En fonction des compétences, le poste peut s'orienter vers la réglementation, le contentieux, le contrôle, le conseil technique, etc. Les possibilités d'évolution sont nombreuses à condition d'être mobile et adaptable. Durée des études Après le bac 3 ans pour préparer une licence, une licence professionnelle ou un diplôme de niveau équivalent et passer, le plus souvent, le concours de l'un des 5 IRA (instituts régionaux d'administration).

Enseignant d'art / enseignante d'art

Commercial à bord des trains / commerciale à bord des trains

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Concepteur pédagogique multimodal / conceptrice pédagogique multimodal

Le concepteur pédagogique multimodal ou la conceptrice pédagogique multimodale permet l'accès à des modules de formation professionnelle, par le biais de dispositifs proposant l'intégration de diverses modalités : en présentiel, à distance, en mode hybride, en classe virtuelle… Il ou elle conçoit des supports pédagogiques en utilisant les outils numériques pour rendre la formation adaptable et attrayante et peut, par exemple, créer des modules pédagogiques multimédias (avec son, images fixes ou animées, vidéo…) pour construire des parcours d'apprentissage adaptés. Les emplois se situent dans des organismes de formation pour adultes, des agences de création de contenus, des établissements d'enseignement supérieur… Il est également possible de travailler sous le statut d'indépendant. Des compétences en conception multimédia et en pédagogie sont attendues, dont celles liées à l''animation de supports de formation. Durée des études Après le bac 3 ans pour préparer le BUT métiers du multimédia et de l'internet ou la licence professionnelle gestion et accompagnement des projets pédagogiques (en 1 an après un bac + 2). 5 ans pour obtenir un master sciences de l'éducation et de la formation avec des parcours adaptés.

Assistant maternel / assistante maternelle

Contrôleur des finances publiques / contrôleuse des finances publiques

Assistant de direction / assistante de direction

Bras droit d'un ou d'une chef/fe d'entreprise, l'assistante ou l'assistant de direction optimise la gestion de celui-ci ou celle-ci en se chargeant des tâches administratives et organisationnelles. Ses missions sont très variées : prise de rendez-vous et gestion de l'emploi du temps, organisation des déplacements et repas d'affaires, préparation des réunions et des séminaires, rédaction des comptes rendus, représentation de la direction auprès de certains clients... Selon la taille de l'entreprise, ce poste peut-être appuyé par des secrétaires. Il s'agit avant tout d'un métier de contact. Amabilité, disponibilité, sens de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité sont indispensables. Sans oublier une excellente présentation et beaucoup de discrétion. L'assistant ou l'assistante de direction maîtrise les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie électronique, etc.). La bonne connaissance d'une ou deux langues étrangères est un plus. Les compétences juridiques, commerciales ou financières sont recherchées. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer le BTS support à l'action managériale.

Adjoint administratif / adjointe administrative

Formateur en informatique / formatrice en informatique