Profil Conventionnel + Social + Entreprenant

Assistant en ressources humaines / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistante ou d'assistant en RH (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. Recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés et des paies... les jeunes diplômés remplissent une ou plusieurs de ces missions, sous la responsabilité d'un ou d'une responsable expérimenté/e. Dans un grand groupe, les assistants sont spécialisés dans la paie, le recrutement, la formation... Dans les PME (petites et moyennes entreprises), ils sont polyvalents et sont amenés à rédiger les contrats de travail, la partie juridique de certains accords, le bilan social, etc., mais aussi à préparer les réunions avec les partenaires sociaux, à organiser les élections des délégués du personnel... Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables dans ce métier qui permet de belles évolutions de carrière vers des postes de chargé/es ou de consultant/es en recrutement, responsables formation, gestionnaires de paie, etc. Les stages et formations en alternance sont une bonne manière d'intégrer le secteur. Durée des études Après le bac 2 ans pour préparer un BTS (gestion de la PME ou support à l'action manageriale), Un diplôme de niveau bac + 3 est recommandé : un BUT(carrières juridiques, parcours entreprise et association ; gestion administrative et commerciale des organisations, parcours management des fonctions support ou management responsable de projet et entrepreneuriat ; gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des RH...) ; une licence professionnelle (en 1 an après un bac + 2) activités juridiques : métiers du droit et des sociétés ou métiers du droit social ; métiers de la GRH : assistant... 5 ans pour un master (mentions économie du travail et des RH ; gestion des RH...) ou un diplôme d'IEP.

Attaché d'administration de l'État / attachée d'administration de l'État

Commercial à bord des trains / commerciale à bord des trains

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Contrôleur des finances publiques / contrôleuse des finances publiques

Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques accueille, renseigne, oriente les usagers et leur répond via différents canaux (accueil au guichet, téléphone, mail, courrier). Il ou elle traite les dossiers administratifs simples, et pré-instruit les demandes complexes, avant transmission vers le service compétent. Il ou elle veille au respect des obligations fiscales par les usagers, suit les règlements et les actions de recouvrement, ou instruit le contentieux. Il ou elle prend également en charge et assure le paiement des dépenses de l’État ou des collectivités territoriales et des établissements publics locaux. Le contrôleur ou la contrôleuse des finances publiques peut enfin exercer des fonctions de chargé/e des ressources humaines, de la communication ou du pilotage du budget et du contrôle de gestion. Durée des études Après la 3e 3 ans pour préparer un bac général, technologique ou professionnel avant de se présenter au concours de la fonction publique d'État de catégorie B. Une fois admis/e, le contrôleur ou la contrôleuse stagiaire bénéficie d'une formation rémunérée de 12 mois (6 mois au sein de l'un des établissements de l'École nationale des finances publiques, et 6 mois de formation pratique au sein de la direction d'affectation).  

Assistant de direction / assistante de direction

Adjoint administratif / adjointe administrative

Directeur de bibliothèque-médiathèque / directrice de bibliothèque-médiathèque

Le directeur ou la directrice pilote le projet d’établissement (pour une bibliothèque seule ou en réseau, ou un service commun de la documentation) en dialoguant avec les élus et l’administration qui portent cette politique publique. Responsable de la qualité d’accueil, des collections et des services proposés, il ou elle organise le travail de son équipe chargée de mettre en œuvre le projet et tisse des liens avec des partenaires très variés, car la bibliothèque-médiathèque se trouve à la croisée de nombreuses politiques publiques : culturelles, sociales, d'égalité des chances, de maîtrise des pratiques numériques ou de la transition écologique. Supervisant l'ensemble des activités de sa bibliothèque-médiathèque, le directeur ou la directrice joue un rôle important de manager et d’animateur d’équipe. Il ou elle accompagne ou pilote directement certains projets stratégiques. Par exemple, il ou elle peut travailler sur la communication, les collections, le réaménagement ou la construction d’une bibliothèque, les partenariats du champ social, la stratégie d'inclusion de la bibliothèque, etc. Transition écologique, évolution des usages du numérique, enjeux d'inclusion et d'accessibilité, transformations des pratiques culturelles, évolution de l'organisation territoriale ou de l'université… le directeur ou la directrice doit rester en veille sur les transformations culturelles, sociales ou administratives et politiques qui ont une incidence sur son établissement. Par exemple, pour accompagner son équipe dans l'apprentissage de nouvelles pratiques de travail, impulser la mise en place de nouveaux services ou de nouvelles formes de médiation culturelle, ou encore valoriser la recherche. Durée des études Après le bac Un bac + 3 (quel que soit le domaine) est nécessaire pour passer les concours de catégorie A (bibliothécaire, conservateur des bibliothèques) organisés par la FPT (fonction publique territoriale), la FPE (fonction publique d’État) et la Ville de Paris. La réussite au concours permet d’accéder à une formation dont la durée et le lieu diffèrent en fonction de l’organisateur du concours (FPT, FPE ou Ville de Paris). Les lauréats du concours de conservateur des bibliothèques suivent une formation de 18 mois à l’Enssib (École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques) ou à l’Inet-CNFPT (Institut national des études territoriales-Centre national de la fonction publique territoriale). À l'issue de la formation, les lauréats des concours d'État expriment des vœux avant d'être affectés sur des postes à pourvoir. Les lauréats des concours territoriaux doivent rechercher un emploi auprès des collectivités qui recrutent. Cette recherche d'emploi, qui peut durer quelques mois, permet de choisir son lieu d'exercice. À noter : différents organismes publics comme les CRFCB (Centres régionaux de formation aux carrières des bibliothèques), le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), ou le Cned (Centre national d’enseignement à distance) proposent des préparations aux concours, sur place ou à distance. Il est également possible de débuter sans concours, en tant que contractuel. Dans ce cas, un diplôme de niveau bac + 5 (master mention métiers du livre et de l'édition ou sciences de l'information et des bibliothèques) est apprécié par les recruteurs. Les petites collectivités peuvent être amenées à recruter un directeur ou une directrice de catégorie B.  

Comptable fonds d’investissement

Salesman

Gestionnaire reporting

Gestionnaire de contrats informatiques

À l'inverse du juriste qui s'occupe de l'aspect légal des contrats, le gestionnaire de contrats informatiques s'assure de la viabilité opérationnelle d'un ou plusieurs contrats passés avec un fournisseur de matériels ou un prestataire de services informatiques. Il veille au respect des engagements pris en faisant des contrôles réguliers, et en réajustant les termes du contrat si nécessaire. Il suit un ou plusieurs contrats, allant jusqu'à les faire évoluer si de nouveaux besoins apparaissent. Il garantit donc la qualité des prestations contractées à l'extérieur de l'entreprise, en y travaillant dès l'appel d'offres pour être sûr que son entreprise ne s'engage pas sur des points qu'elle ne pourra tenir. En bout de chaîne, il gère les éventuels conflits apparus entre fournisseurs et opérationnels de l'entreprise. C'est un poste offrant de bons débouchés, surtout dans les ESN (entreprises de services du numérique), les cabinets spécialisés et les grandes entreprises. Il demande des connaissances larges, que ce soit dans le contrôle de gestion, le juridique, la gestion de projet et bien sûr l'informatique. C'est pourquoi une expérience (de plusieurs années) en tant que consultant, par exemple, est généralement demandée aux candidats. Durée des études Après le bac Bac + 5 (diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur, master universitaire).

Directeur d'hôtel / directrice d'hôtel

Chercheur en chimie / chercheuse en chimie

Responsable du back-office

Pour ouvrir un compte bancaire, souscrire une assurance ou trouver un financement pour un gros investissement, l'interlocuteur des clients est un commercial ou un chargé de clientèle. Mais à l'arrière des salles de marché et des agences, le ou la responsable du back office organise tout le travail de contrôle, de traitement et de suivi des dossiers et des opérations bancaires. Pour occuper ce poste , il faut avoir quelques années d'expérience. Rigueur, résistance au stress et sens aigu de l'organisation sont indispensables, tout comme des compétences en management, en relations humaines, en comptabilité, en fiscalité et en informatique bancaire, ainsi que de bonnes connaissances juridiques. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un master spécialisé (finance de marchés, techniques financières et bancaires, finance internationale, management des opérations de marché...) ou un diplôme d'école de commerce avec spécialisation en banque, finance de marché ou finance internationale.

Directeur d'agence bancaire / directrice d'agence bancaire

Directeur de restaurant / directrice de restaurant

Trader