Profil Entreprenant + Artistique + Social

Responsable de service urbanisme

Commercial itinérant / commerciale itinérante

Développeur économique / développeuse économique

Astronaute

Analyste financier et ESG / analyste financière et ESG

Chef de publicité / cheffe de publicité

Le chef de publicité est avant tout un commercial de terrain. Il assure la liaison entre l'annonceur (dont il gère le budget) et l'agence de publicité. Tout commence par un brief avec le client : il faut analyser son besoin et lui proposer diverses stratégies de campagne, avant de le conseiller. Cette première étape franchie, le chef de pub va faire appel à ses talents d'animateur pour coordonner les équipes de créatifs et de responsables médias. Il s'occupe aussi du suivi de la campagne (affichage, diffusion…). Le client est satisfait et compte désormais au nombre des fidèles de l'agence ? Tant mieux, mais pas question pour autant d'en rester là. Le chef de pub doit aussi prospecter pour élargir la clientèle et contribuer au développement de l'agence. Les diplômés débutent comme chefs de pub junior. Puis, ils accèdent plus tard à des postes de responsable de régie publicitaire ou de responsable publicité chez un annonceur. Connaissances en marketing direct et techniques de l'édition indispensables. Il faut un bac + 5 pour pouvoir entrer dans le monde des grandes agences. En régie, le niveau d'exigence est moins élevé. Il existe quelques formations spécialisées : Sup de Pub, Iscom, ESP… Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en communication-publicité ou marketing-vente, un diplôme d'école de commerce, ou bien un diplôme d'école spécialisée en publicité, en presse et relations publiques, en communication (Celsa, Iscom, Sup de Pub). Les diplômes de niveau bac + 3 (BUT information- communication, parcours publicité ou licence pro métiers de la communication : publicité) permettent de débuter sur des postes d'assistants.

Responsable de marketing sportif

Ingénieur technico-commercial en informatique / ingénieure technico-commerciale en informatique

Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion

Interprète de l'écrit

L'interprète de l'écrit sous-titre, en direct, les paroles prononcées lors de divers événements : colloques, réunions, CRT (centres relais téléphoniques), etc. Il ou elle doit maîtriser le vocabulaire technique et le style d'élocution des orateurs et oratrices. Pour réaliser sa prestation de sous-titrage, il ou elle utilise l'une des trois méthodes apprises en formation : la vélotypie (saisie sur clavier syllabique), la sténotypie (saisie sur clavier phonétique) ou le respeaking (par reconnaissance vocale). Ce métier exige une vaste culture générale, une parfaite maîtrise de la langue française et des équipements techniques, des capacités d'écoute et de concentration, une excellente mémoire et une grande résistance au stress. Savoir comprendre les besoins liés à la surdité, s'adapter à contextes variés, saisir rapidement et précisément est tout aussi indispensable. Confidentialité, neutralité, fidélité… la déontologie doit être strictement respectée, quel que soit le cadre d'exercice. Bien que son activité principale se déroule à distance, l'interprète de l'écrit peut intervenir en présentiel pour répondre aux exigences des clients ou aux contraintes des événements. Il est possible de travailler pour des organisations dédiées à l'accessibilité ou sous le statut d'indépendant. Durée des études Après le bac Aucune formation d'État n'est reconnue à ce jour. Des écoles et des entreprises privées proposent des cursus spécifiques. Des masters en traduction et interprétation facilitent l'accès au métier.

Manager de risques

Chef de produit technique en informatique / cheffe de produit technique en informatique

Responsable des achats

La ou le responsable des achats gère ou supervise les différents achats de produits ou de services pour son entreprise, afin d'optimiser les coûts. La définition de la politique d'achat, la sélection des fournisseurs et la négociation des prix et des conditions de vente sont au coeur de son travail. Grâce à sa force de négociation et à sa maîtrise des produits, de leur fabrication et de leurs spécificités, elle ou il sélectionne les fournisseurs et négocie les contrats. Souvent responsable d'une équipe d'acheteurs, elle ou il s'assure que les fournisseurs respectent les engagement environnementaux et sociétaux de son entreprise, ainsi que la qualité des produits et les délais de livraison. Elle ou il maîtrise au moins l'anglais et a de solides connaissances juridiques pour prendre en compte les contraintes réglementaires, de douanes, etc. La ou le responsable des achats est garant/e de la disponibilité et de la qualité des produits dans son entreprise, en accord avec ses objectifs et sa stratégie commerciale. Durée des études Après le bac Le poste de responsable des achats s'adresse généralement à des cadres possédant plusieurs années d'expérience professionnelle. 5 ans pour préparer un diplôme d'école supérieure de commerce, un diplôme d'ingénieur complété par une formation dans le domaine des achats, ou un master en achats.  

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Auditeur externe / auditrice externe

Attaché territorial / attachée territoriale

Urbanisme, finances, ressources humaines, animation... la fonction d'attaché territorial peut s'exercer dans un grand nombre de domaines et revêtir des aspects très différents. Ce fonctionnaire de catégorie A peut travailler dans n'importe quelle collectivité territoriale : conseil général ou régional, municipalité, établissement public... et a souvent la charge d'une équipe ou d'un service. Durant sa carrière, il doit faire jouer la mobilité hiérarchique et géographique pour avancer en grade et en salaire. Pour accéder à ce métier, il faut réussir un concours, accessible à partir d'un niveau bac + 3 ou équivalent. Dans certains cas, le diplôme peut être remplacé par de l'expérience professionnelle. Le concours peut être préparé dans un Ipag (institut de préparation à l'administration générale). Après la réussite au concours, le futur attaché a 3 ans pour trouver un poste. Une fois recruté, il devient stagiaire et reçoit une formation adaptée à son poste, à l'Inset (Institut national spécialisé d'études territoriales) à Angers, Dunkerque, Montpellier, Nancy ou Strasbourg. Durée des études Après le bac Bac + 3 : licence en droit par exemple, ou en lien avec la filière administrative choisie (informatique, psychologie...), diplôme d'IEP (institut d'études politiques)...

Ingénieur financier / ingénieure financière

Directeur d'hôpital / directrice d'hôpital

Responsable des ressources humaines

Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable RH (ressources humaines). Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers. Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux. Des aptitudes à la communication sont indispensables. Généraliste, il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail. Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige souvent, par ailleurs, un niveau d'anglais courant. Dernière qualité essentielle du responsable des RH : la discrétion, car il détient des informations sensibles sur les salariés et sur l'entreprise. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.

Conseiller en fusion-acquisition / conseillère en fusion-acquisition

Directeur de magasin à grande surface / directrice de magasin à grande surface

Chef de projet web-mobile / cheffe de projet web-mobile

Consultant / consultante

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l'informatique, le commerce électronique, l'organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique, la cybersécurité... Il ou elle exerce au sein d'un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l'analyse de l'existant (fonctionnement des services, circuits d'information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion... Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce et de gestion, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Lad-jockey, lad-driver

Consultant en conduite de changement / consultante en conduite de changement

Chef de projet informatique / cheffe de projet informatique

Le chef de projet informatique traduit les demandes de son client en solutions informatiques. Ses missions exigent des compétences techniques et managériales pour accompagner le travail des développeurs. Il élabore le cahier des charges, le planning, évalue le temps de travail et le budget et sert d'interface entre les différents acteurs (ingénieurs, techniciens, clients, fournisseurs...). Dans une petite structure, où il peut être seul en charge du projet, il est polyvalent et maîtrise toutes les étapes d'un projet. Il est particulièrement recherché dans les ESN (entreprises de services du numérique), mais aussi dans les entreprises utilisatrices : banques, grande distribution, industrie automobile, grands groupes ou encore télécommunications. Durée des études Après le bac En majorité, recrutement avec un niveau à bac + 4/5 (diplôme d'ingénieur ou master), avec 3 ans d'expérience au minimum.