Profil Entreprenant + Investigateur + Artistique

Analyste financier et ESG / analyste financière et ESG

L'analyste financier ou l'analyste financière et ESG a de grandes responsabilités : il ou elle surveille la santé et la croissance des sociétés cotées en Bourse afin de conseiller les traders, les gérants de portefeuille et les concepteurs de produits financiers. C'est-à-dire les professionnels qui vendent ou achètent les actions et les obligations émises par ces sociétés. Il ou elle réalise des enquêtes approfondies : analyse des bilans et des apports annuels des entreprises, étude d'articles de presse, etc. Il ou elle assure le suivi des évolutions réglementaires, des tendances ESG (environnement, social, gouvernance) et des attentes des investisseurs, tout en contribuant à la mise en place de méthodologies d’évaluation ESG innovantes. L'analyste compare les informations recueillies sur ces entreprises avec le cours en Bourse de leurs actions, pour déterminer si elles sont à leur juste prix. Il ou elle rédige des notes de synthèse et émet des recommandations de vente ou d'achat. Il ou elle travaille dans une société de conseil financier, une banque, une société d'assurance ou de gestion de patrimoine, un fonds d'investissement. Esprit de synthèse, résistance au stress et réactivité sont indispensables pour réussir. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur ou d'école supérieure de commerce, un diplôme d'IEP (institut d'études politiques) ou encore un master avec une spécialisation en finance. Ces diplômes peuvent être complétés par un mastère spécialisé en 1 an.

Manager de risques

Ingénieur financier / ingénieure financière

Conseiller en fusion-acquisition / conseillère en fusion-acquisition

Astronaute

Chef de publicité / cheffe de publicité

Responsable de marketing sportif

Promouvoir un produit, une marque, une pratique ou un événement sportif (compétition, gala...), telle est la principale mission du ou de la responsable de marketing sportif. Et ce pour le compte d'un club sportif, d'une fédération, d'une entreprise ou encore d'une agence de conseil spécialisée. L'objectif est d'augmenter la visibilité des produits ou services, et d'en tirer le maximum de revenus. Afin de mettre en place sa stratégie commerciale, il ou elle chapeaute de nombreuses activités : l’analyse des besoins et des comportements des consommateurs d'activités sportives, l’étude de la concurrence, le choix des publics cibles à privilégier, la mise en œuvre d'un plan d'action, les opérations de promotion et de communication dans les médias spécialisés et sur les réseaux sociaux, le développement de partenariats... Bien souvent aussi, il ou elle coordonne une équipe de chargés ou chargées d'études, qui recueillent en amont des informations. Une fois la campagne de communication démarrée, il lui faut suivre les retombées (performances, chiffres...) en temps réel. Le métier demande un grand sens de l'analyse et de l'organisation, tout comme la maîtrise de l'anglais. Dans un secteur hautement concurrentiel, une bonne connaissance de l’industrie du sport mais aussi de la créativité sont précieuses pour pouvoir innover et se démarquer de ses concurrents. Durée des études Après le bac  5 ans pour préparer un master en marketing, un master STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) en management du sport, un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation marketing ou un diplôme d'école spécialisée en marketing.  

Responsable de service urbanisme

Ingénieur technico-commercial en informatique / ingénieure technico-commerciale en informatique

Commercial itinérant / commerciale itinérante

Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion

Objectif du contrôleur ou de la contrôleuse de gestion : améliorer la gestion financière et la stratégie de développement d'une entreprise. Pour cela, il ou elle fournit à ses dirigeants des budgets prévisionnels, des états financiers, des prévisions et des analyses de performance, met en place et actualise des outils d'évaluation des performances, suit les objectifs annuels via des tableaux de bord, suggère un pilotage plus efficace des coûts et des ressources... tout en veillant à impliquer toutes les équipes (de production, des finances, des ressources humaines...). Après avoir identifié les difficultés éventuelles, il ou elle propose des actions ou des solutions pour les résoudre et améliorer les performances économiques de l'entreprise. Cette fonction stratégique, fortement implantée en Ile-de-France, ne connaît pas la crise et accueille volontiers les jeunes diplômés en comptabilité ou en gestion. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un diplôme d'école de commerce (spécialisé en finance, contrôle de gestion et audit, management et contrôle de gestion...), un master (en comptabilité-contrôle-audit, sciences du management, contrôle de gestion, stratégie d'entreprise, système d'information et contrôle de gestion, finance d'entreprise...), le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un diplôme d'IEP (institut d'études politiques) section économie et finance ou un diplôme d'ingénieur complété par une formation gestion-finance.

Chargé d'études ressources humaines / chargée d'études ressources humaines

Chef de produit technique en informatique / cheffe de produit technique en informatique

Responsable des achats

La ou le responsable des achats gère ou supervise les différents achats de produits ou de services pour son entreprise, afin d'optimiser les coûts. La définition de la politique d'achat, la sélection des fournisseurs et la négociation des prix et des conditions de vente sont au coeur de son travail. Grâce à sa force de négociation et à sa maîtrise des produits, de leur fabrication et de leurs spécificités, elle ou il sélectionne les fournisseurs et négocie les contrats. Souvent responsable d'une équipe d'acheteurs, elle ou il s'assure que les fournisseurs respectent les engagement environnementaux et sociétaux de son entreprise, ainsi que la qualité des produits et les délais de livraison. Elle ou il maîtrise au moins l'anglais et a de solides connaissances juridiques pour prendre en compte les contraintes réglementaires, de douanes, etc. La ou le responsable des achats est garant/e de la disponibilité et de la qualité des produits dans son entreprise, en accord avec ses objectifs et sa stratégie commerciale. Durée des études Après le bac Le poste de responsable des achats s'adresse généralement à des cadres possédant plusieurs années d'expérience professionnelle. 5 ans pour préparer un diplôme d'école supérieure de commerce, un diplôme d'ingénieur complété par une formation dans le domaine des achats, ou un master en achats.  

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Auditeur externe / auditrice externe

Attaché territorial / attachée territoriale

Urbanisme, finances, ressources humaines, animation... la fonction d'attaché territorial peut s'exercer dans un grand nombre de domaines et revêtir des aspects très différents. Ce fonctionnaire de catégorie A peut travailler dans n'importe quelle collectivité territoriale : conseil général ou régional, municipalité, établissement public... et a souvent la charge d'une équipe ou d'un service. Durant sa carrière, il doit faire jouer la mobilité hiérarchique et géographique pour avancer en grade et en salaire. Pour accéder à ce métier, il faut réussir un concours, accessible à partir d'un niveau bac + 3 ou équivalent. Dans certains cas, le diplôme peut être remplacé par de l'expérience professionnelle. Le concours peut être préparé dans un Ipag (institut de préparation à l'administration générale). Après la réussite au concours, le futur attaché a 3 ans pour trouver un poste. Une fois recruté, il devient stagiaire et reçoit une formation adaptée à son poste, à l'Inset (Institut national spécialisé d'études territoriales) à Angers, Dunkerque, Montpellier, Nancy ou Strasbourg. Durée des études Après le bac Bac + 3 : licence en droit par exemple, ou en lien avec la filière administrative choisie (informatique, psychologie...), diplôme d'IEP (institut d'études politiques)...

Développeur économique / développeuse économique

Directeur d'hôpital / directrice d'hôpital

Responsable des ressources humaines

Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable RH (ressources humaines). Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers. Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux. Des aptitudes à la communication sont indispensables. Généraliste, il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail. Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige souvent, par ailleurs, un niveau d'anglais courant. Dernière qualité essentielle du responsable des RH : la discrétion, car il détient des informations sensibles sur les salariés et sur l'entreprise. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.

Chef de projet développement / cheffe de projet développement mode

Directeur de magasin à grande surface / directrice de magasin à grande surface

Chef de projet web-mobile / cheffe de projet web-mobile

Consultant / consultante

Le consultant ou la consultante est spécialiste dans un domaine aussi varié que l'informatique, le commerce électronique, l'organisation, les ressources humaines, le développement commercial, la fiscalité, la logistique, la cybersécurité... Il ou elle exerce au sein d'un cabinet de conseil qui apporte une réponse sur mesure aux projets de développement des entreprises. Le travail du consultant ou de la consultante débute par l'analyse de l'existant (fonctionnement des services, circuits d'information, etc.). Après avoir posé un diagnostic, il ou elle préconise des solutions et suit leur application. Outre ses compétences techniques et organisationnelles, le consultant ou la consultante réunit de nombreuses qualités : écoute, diplomatie pour transmettre ses connaissances, persuasion... Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école supérieure de commerce et de gestion, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).

Lad-jockey, lad-driver

Consultant en conduite de changement / consultante en conduite de changement

Chef de projet informatique / cheffe de projet informatique

Le chef de projet informatique traduit les demandes de son client en solutions informatiques. Ses missions exigent des compétences techniques et managériales pour accompagner le travail des développeurs. Il élabore le cahier des charges, le planning, évalue le temps de travail et le budget et sert d'interface entre les différents acteurs (ingénieurs, techniciens, clients, fournisseurs...). Dans une petite structure, où il peut être seul en charge du projet, il est polyvalent et maîtrise toutes les étapes d'un projet. Il est particulièrement recherché dans les ESN (entreprises de services du numérique), mais aussi dans les entreprises utilisatrices : banques, grande distribution, industrie automobile, grands groupes ou encore télécommunications. Durée des études Après le bac En majorité, recrutement avec un niveau à bac + 4/5 (diplôme d'ingénieur ou master), avec 3 ans d'expérience au minimum.