Profil Entreprenant + Réaliste + Social

Lad-jockey, lad-driver

Avant de devenir éventuellement jockey, on est d'abord lad : lad-jockey dans les écuries de courses de galop ; lad-driver pour les courses de trot. Cependant, monter en course et devenir jockey ne deviendra réalité que pour une élite (5 % des lads). Salarié chez un propriétaire ou chez un entraîneur, le lad commence tôt sa journée. Il partage son temps entre le nettoyage des écuries, les soins, la nourriture et l'entraînement des chevaux pour les courses à venir. Il monte plusieurs heures par jour, ce qui n'est pas à la portée de tout le monde. Certains lads changent de profession tout en restant dans le monde hippique. Par conséquent, les grandes écuries manquent parfois de lads. Le jockey retenu pour la course est choisi parmi les lads. Il doit satisfaire à des critères de taille (entre 1,50 m et 1,65 m) et de poids (60 kg environ), et gagner les courses ! Durée des études Après la 3e 2 ans pour préparer le CAP agricole lad-cavalier d'entraînement ; 3 ans pour le bac pro conduite et gestion de l'entreprise hippique.

Responsable de service urbanisme

Avec ses équipes, ce ou cette responsable a pour mission principale d’examiner les dossiers de demande de permis de construire déposés auprès de son service par les habitants de la commune ou par des promoteurs immobiliers. L’objectif est alors de vérifier que les différents projets respectent les règles d’urbanisme en vigueur dans la commune (hauteur maximale des constructions, règles d’occupation des sols, distance des constructions par rapport aux voisins directs, à la voirie, aux réseaux d'eau, aux espaces verts protégés...). Conseiller et informer les usagers fait aussi partie de ses missions. Le ou la responsable du service urbanisme conduit également des projets d’aménagement au sein de sa collectivité territoriale : redynamiser un centre-ville, rénover une place, créer des pistes cyclables, édifier un complexe sportif ou une médiathèque bâtir des logements sociaux… Pour que les projets aboutissent, il ou elle doit maîtriser le droit de l’urbanisme et mener une veille sur les évolutions de la réglementation. Des compétences en communication et en négociation lui sont essentielles sur le terrain pour animer des réunions de concertation avec tous les acteurs concernés par les projets d'aménagement (les élus, les habitants de la commune, les partenaires institutionnels comme l'État, la région ou le département), puis pour suivre les chantiers réalisés par les entreprises de construction et/ou de travaux publics. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir le master urbanisme et aménagement ou ville et environnements urbains ; diplôme d’État d’architecte ou diplôme d’ingénieur spécialisé en génie urbain

Commercial itinérant / commerciale itinérante

Développeur économique / développeuse économique

Architecte

Astronaute

Analyste financier et ESG / analyste financière et ESG

Chef de publicité / cheffe de publicité

Le chef de publicité est avant tout un commercial de terrain. Il assure la liaison entre l'annonceur (dont il gère le budget) et l'agence de publicité. Tout commence par un brief avec le client : il faut analyser son besoin et lui proposer diverses stratégies de campagne, avant de le conseiller. Cette première étape franchie, le chef de pub va faire appel à ses talents d'animateur pour coordonner les équipes de créatifs et de responsables médias. Il s'occupe aussi du suivi de la campagne (affichage, diffusion…). Le client est satisfait et compte désormais au nombre des fidèles de l'agence ? Tant mieux, mais pas question pour autant d'en rester là. Le chef de pub doit aussi prospecter pour élargir la clientèle et contribuer au développement de l'agence. Les diplômés débutent comme chefs de pub junior. Puis, ils accèdent plus tard à des postes de responsable de régie publicitaire ou de responsable publicité chez un annonceur. Connaissances en marketing direct et techniques de l'édition indispensables. Il faut un bac + 5 pour pouvoir entrer dans le monde des grandes agences. En régie, le niveau d'exigence est moins élevé. Il existe quelques formations spécialisées : Sup de Pub, Iscom, ESP… Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en communication-publicité ou marketing-vente, un diplôme d'école de commerce, ou bien un diplôme d'école spécialisée en publicité, en presse et relations publiques, en communication (Celsa, Iscom, Sup de Pub). Les diplômes de niveau bac + 3 (BUT information- communication, parcours publicité ou licence pro métiers de la communication : publicité) permettent de débuter sur des postes d'assistants.

Responsable de marketing sportif

Ingénieur technico-commercial en informatique / ingénieure technico-commerciale en informatique

Contrôleur de gestion / contrôleuse de gestion

Objectif du contrôleur ou de la contrôleuse de gestion : améliorer la gestion financière et la stratégie de développement d'une entreprise. Pour cela, il ou elle fournit à ses dirigeants des budgets prévisionnels, des états financiers, des prévisions et des analyses de performance, met en place et actualise des outils d'évaluation des performances, suit les objectifs annuels via des tableaux de bord, suggère un pilotage plus efficace des coûts et des ressources... tout en veillant à impliquer toutes les équipes (de production, des finances, des ressources humaines...). Après avoir identifié les difficultés éventuelles, il ou elle propose des actions ou des solutions pour les résoudre et améliorer les performances économiques de l'entreprise. Cette fonction stratégique, fortement implantée en Ile-de-France, ne connaît pas la crise et accueille volontiers les jeunes diplômés en comptabilité ou en gestion. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un diplôme d'école de commerce (spécialisé en finance, contrôle de gestion et audit, management et contrôle de gestion...), un master (en comptabilité-contrôle-audit, sciences du management, contrôle de gestion, stratégie d'entreprise, système d'information et contrôle de gestion, finance d'entreprise...), le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un diplôme d'IEP (institut d'études politiques) section économie et finance ou un diplôme d'ingénieur complété par une formation gestion-finance.

Manager de risques

Employé de restaurant (restauration collective) / employée de restaurant (restauration collective)

Chef de produit technique en informatique / cheffe de produit technique en informatique

Responsable des achats

La ou le responsable des achats gère ou supervise les différents achats de produits ou de services pour son entreprise, afin d'optimiser les coûts. La définition de la politique d'achat, la sélection des fournisseurs et la négociation des prix et des conditions de vente sont au coeur de son travail. Grâce à sa force de négociation et à sa maîtrise des produits, de leur fabrication et de leurs spécificités, elle ou il sélectionne les fournisseurs et négocie les contrats. Souvent responsable d'une équipe d'acheteurs, elle ou il s'assure que les fournisseurs respectent les engagement environnementaux et sociétaux de son entreprise, ainsi que la qualité des produits et les délais de livraison. Elle ou il maîtrise au moins l'anglais et a de solides connaissances juridiques pour prendre en compte les contraintes réglementaires, de douanes, etc. La ou le responsable des achats est garant/e de la disponibilité et de la qualité des produits dans son entreprise, en accord avec ses objectifs et sa stratégie commerciale. Durée des études Après le bac Le poste de responsable des achats s'adresse généralement à des cadres possédant plusieurs années d'expérience professionnelle. 5 ans pour préparer un diplôme d'école supérieure de commerce, un diplôme d'ingénieur complété par une formation dans le domaine des achats, ou un master en achats.  

Assistant de gestion en PME / assistante de gestion en PME

Administrateur de spectacle / administratrice de spectacle

Auditeur externe / auditrice externe

Au sein d'un cabinet d'audit, l'auditrice ou l'auditeur externe intervient ponctuellement auprès d'entreprises clientes, le plus souvent pour contrôler leurs comptes et leurs informations financières. Si le coeur de la profession concerne l'audit comptable et financier, il y a aussi des audits externes sociaux, RSE (responsabilité sociétale des entreprises), environnementaux, informatiques, etc. Dans tous les cas il faut réunir, en amont, les documents à auditer, le rapport de l'audit précédent, les fiches de procédures, le système de management, les normes du secteur, etc. Cela implique de rencontrer différents professionnels de l'entreprise cliente. L'audit financier étant obligatoire pour de plus en plus de structures, les cabinets ont tendance à recruter un grand nombre de jeunes diplômés. Ils leur offrent de belles perspectives de carrière et de salaire... à condition qu'ils aiment les chiffres et qu'ils soient adaptables, car les auditeurs peuvent travailler avec une vingtaine d'entreprises différentes chaque année. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un diplôme d'école supérieure de commerce, spécialité expertise comptable, audit et contrôle, banque-finance, un DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), un master en comptabilité, contrôle, audit, management, finance, contrôle de gestion, audit organisationnel, ou encore un diplôme d'ingénieur...

Attaché territorial / attachée territoriale

Ingénieur financier / ingénieure financière

Directeur d'hôpital / directrice d'hôpital

Responsable des ressources humaines

Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable RH (ressources humaines). Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers. Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux. Des aptitudes à la communication sont indispensables. Généraliste, il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail. Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige souvent, par ailleurs, un niveau d'anglais courant. Dernière qualité essentielle du responsable des RH : la discrétion, car il détient des informations sensibles sur les salariés et sur l'entreprise. Durée des études Après le bac 5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.

Conseiller en fusion-acquisition / conseillère en fusion-acquisition

Directeur de magasin à grande surface / directrice de magasin à grande surface

Chef de projet web-mobile / cheffe de projet web-mobile

Responsable de la bonne avancée d'un projet de création ou de refonte d'un site Web ou d'une application mobile, le chef ou la cheffe de projet en planifie et en supervise les différentes phases. En s'appuyant sur un cahier des charges précis, il ou elle coordonne les interventions des différents professionnels impliqués (développeurs, graphistes, designers...) et vérifie le respect du budget alloué. Il ou elle doit non seulement posséder des compétences techniques (langages informatiques, systèmes d'exploitation, référencement, UX design, centré sur l'expérience utilisateur...), mais aussi faire preuve de grandes qualités relationnelles pour faire respecter les délais et faciliter le dialogue entre les différents intervenants. Le chef ou la cheffe de projet peut venir d'horizons très divers et commence généralement par un autre métier avant d'accéder à ce poste. Durée des études Après le bac 5 ans pour préparer un master management des systèmes d'information, un master informatique ; un diplôme d'ingénieur en informatique ; un diplôme d'école spécialisée en informatique...

Consultant / consultante

Consultant en conduite de changement / consultante en conduite de changement

Chef de projet informatique / cheffe de projet informatique

Agent valoriste / agente valoriste

Transformer des déchets en ressources, tel est le travail de l'agente ou de l'agent de valorisation. Ces piliers de la transition écologique et de l'économie circulaire peuvent travailler en centre de tri, recycleries, boutiques solidaires, etc. Selon les cas, ils collectent ou réceptionnent les objets ou matériaux, les trie, les nettoie et éventuellement les répare afin qu'ils soient réutilisés. Ce qui ne peut être traité sur place est emmené en déchetterie spécialisée. Le permis de conduire est un plus indéniable. Beaucoup d'employeurs forment eux-mêmes à ce métier, notamment des personnes en grande difficulté. Durée des études Après la 3e 2 ans pour préparer le CAP valorisation des matières et propreté des espaces urbains